VOV - Lerend Netwerk nodigt u uit op vrijdag 19 november 2010 voor de 2de editie van Licht op Leren, de conferentie rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende leer- en netwerkdag voor en door HR(D)-professionals.

'Waarom mensen opstaan op maandagochtend?' Deze vraag is voor het hele HR(D)-vakgebied en voor elke leidinggevende van erg groot belang. Het gaat erom hoe organisaties mensen motiveren door uitdagende jobs aan te bieden, hoe u uzelf kan motiveren door op eigen kracht uw passies na te streven en hoe organisatie en medewerkers samen kunnen streven naar doelen die passen in 'the big picture'.

3 werkgroepen presenteren op 19 november hun antwoorden op de vraag 'waarom mensen maandagochtend opstaan': ...

'Waarom mensen opstaan op maandagochtend?' Deze vraag is voor het hele HR(D)-vakgebied en voor elke leidinggevende van erg groot belang. Het gaat erom hoe organisaties mensen motiveren door uitdagende jobs aan te bieden, hoe u uzelf kan motiveren door op eigen kracht uw passies na te streven en hoe organisatie en medewerkers samen kunnen streven naar doelen die passen in 'the big picture'.

Op vrijdag 19 november 2010 organiseert VOV - Lerend Netwerk de 2de editie van 'Licht op Leren',  het VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende conferentiedag voor en door HR(D)-professionals. 3 werkgroepen presenteren er hun antwoorden op de vraag 'waarom mensen opstaan op maandagochtend': ...

Vandaag kan je geen personeelsadvertentie meer vinden zonder het woord talent erin. Steeds meer organisaties stappen mee in het verhaal om positief vanuit talenten naar medewerkers te kijken… maar toch vinden we nog niet altijd veel voorbeelden van organisaties die dit echt hebben waargemaakt.

Hoe kunnen we in onze organisaties de talenten van medewerkers laten bovendrijven? De nieuwe webstek italento.be biedt u tal van oplossingen!

Italento.be dé webstek voor wie aan de slag wil met talenten van medewerkers!

Tijdens de nieuwjaarspitstop van VOV - Lerend Netwerk op 28 januari gingen meer dan 100 VOV-leden enthousiast aan de slag rond de toekomst van VOV. Volgens de methode van Appreciative Inquiry werd stilgestaan bij VOV als hefboom van hun professionele ontwikkeling, nu en in de toekomst! En zo werden door de leden de eerste stappen gezet in de verdere uitbouw van VOV. ...

Op 21 januari vond het eindevenement van het project 'Talent@werkplek' plaats, een project waarin tools voor leidinggevenden werden ontwikkelend om competentieontwikkeling bij hun medewerkers te ondersteunen. 

De ontwikkelde instrumenten van het project zijn nu online beschikbaar voor iedereen via www.vov.be/talentatwerkplek.

Op donderdag 28 januari 2010 gaat het nieuwe VOV-werkingsjaar officieel van start met de nieuwjaarspitstop 'VOV goes Appreciative Inquiry: Hoe u bijdraagt aan de strategie van VOV', gevolgd door de nieuwjaarsreceptie die VOV graag aan alle leden aanbiedt.

Naast deze nieuwjaarspitstop heeft VOV weer een veelbelovend pitstopprogramma voor u klaar. Maak kennis met de VOV-studiedagen voor 2010. ...

Op vrijdag 20 november vond de 2-jaarlijkse VOV-beurs voor leren en ontwikkelen plaats in de Brabanthal te Leuven. Ruim 2100 HRM- en HRD-professionals waren aanwezig op deze dag boordevol activiteit. …

VOV nodigt u uit voor de kick-off van de tweede editie van Licht op Leren, het VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren.

15 oktober is voor Licht op Leren de eerste stap in een volledig nieuw proces. Drie nieuwe, brandend actuele thema's worden voorgesteld. U kunt op 15 oktober aansluiten bij de werkgroep die het meest inspeelt op uw interesse...

De inschrijvingen voor de 14de VOV-beurs voor leren en ontwikkelen zijn begin september gestart! Maar liefst meer dan 140 opleidingsaanbieders stellen op vrijdag 20 november 2009 hun aanbod aan u voor. Via de mix van presentatiesessies, gesprekshoeken, documentatierekken en vakliteratuur bepaalt u als bezoeker zelf hoe uw beursdag eruit ziet.

Mis de VOV-beurs niet en schrijf vandaag nog gratis in als bezoeker. ...

VOV - Lerend Netwerk heeft een nieuw bestuur! Eind mei vonden de 3-jaarlijkse VOV-bestuursverkiezingen plaats. Cathy Camertijn volgt Tin Vanderhoeven op als voorzitter. Karel de Witte geeft zijn stoel als ondervoorzitter door aan Peter van Son. ...

VOV - Lerend Netwerk werkt mee aan een internationaal project rond informeel leren: Putting Informal Learning Into Practice. Dit project verzamelt bestaande informatie en kennis op het vlak van informeel leren uit 5 verschillende landen (Nederland, België, Litouwen, Groot-Brittanië en Griekenland).

Om dit project te voeden vanuit de praktijk zijn we op zoek naar een aantal bedrijven waar we een good practice kunnen onderzoeken. Concreet gaan we op zoek naar ervaringen met informeel leren bij laaggeschoolde medewerkers. ...

VOV - Lerend Netwerk start met de voorbereidingen voor Licht op Leren 2010, volledig in lijn met de splinternieuwe traditie van de eerste editie: participatief en verkennend samen met VOV-leden.
Opnieuw willen we samen met leden de verbinding leggen tussen beleid en praktijk.

En opnieuw willen we een fundamenteel debat stimuleren en mee een innovatieve en vooral effectieve HRD-praktijk uitbouwen.

Daarvoor vragen we u alvast om in een open verkenning mee te denken over de speerpunten van de tweede editie van Licht op Leren. ...

Een goed bestuur is van vitaal belang voor het in stand houden en verder laten evolueren van een organisatie zoals VOV - Lerend Netwerk vzw. Met meer dan 800 leden is VOV een dynamisch lerend netwerk en de opdracht ligt in handen van het bestuur om de lijnen en strategie voor onze vereniging verder uit te tekenen. Daarbij pogen zij steeds de ledenbelangen te behartigen, de missie actueel invulling te geven en ontwikkelingen binnen en buiten VOV een plek te geven in de toekomst van de vereniging.

Begin mei organiseert VOV - Lerend Netwerk vzw haar driejaarlijkse bestuursverkiezing. Maak nu al kennis met de kandidaten!...

Een kleine maand geleden startte de registratieperiode voor de aanbieders van de VOV-beurs. En de registraties lopen vlot binnen! Al meer dan 70 aanbieders schreven zich in voor deze 14e editie! Het belooft weer een boeiende en leerrijke dag te worden. ...

VOV - Lerend Netwerk vzw bracht op 5 maart 2009 een 30-tal leden bij elkaar tijdens een ontbijtsessie om samen na te denken over hoe HRD-professionals kunnen omgaan met de economische crisis. Welke rol heeft de HRD-professional en hoe vult hij die in? Hoe werken we vanuit HR(D) mee aan besparingen zonder de toekomst uit het oog te verliezen? ...

De registratieperiode voor aanbieders die willen deelnemen aan de VOV-beurs op vrijdag 20 november 2009 is gestart!
Wenst u er dit jaar ook bij te zijn met een gesprekshoek, een presentatiesessie en/of een documentatierek in de beursbibliotheek? Neem dan snel een kijkje op de VOV-beurswebsite en reserveer snel uw plaatsje op de beurs! ...

De datum voor de volgende editie van de VOV-beurs voor leren en ontwikkelen is bekend. De 14e editie zal doorgaan op vrijdag 20 november 2009 in de Brabanthal te Leuven. Blokkeer deze datum nu alvast in uw agenda van 2009. ...

De  1ste editie van Licht op Leren, de VOV-conferentie rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen, zit erop. Op vrijdag 21 november 2008 woonden meer dan 350 HR-professionals de VOV-conferentie bij die plaatsvond bij de Nationale Bank van België te Brussel. VOV dankt alle deelnemers, sprekers, werkgroepleden en sponsors voor hun aanwezigheid.

Kon u er niet bij zijn? Op de VOV-website werd alle info van de keynotes en de workshops verzameld. ...

VOV - Lerend Netwerk nodigt u uit op vrijdag 21 november 2008 voor de 1ste editie van Licht op Leren, de VOV-conferentie rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende conferentiedag met gerenommeerde sprekers, verdiepende workshops  en een paneldebat waar leren en ontwikkelen in een talentgerichte maatschappij centraal staan. Kortom, een niet te missen evenement! ...

Alvorens we de deuren sluiten voor het jaarlijks verlof, willen we graag nog dit heuglijke nieuws met u delen. Deze week werden immers 2 nieuwe ESF-projecten goedgekeurd die de komende 2 jaar verder zullen uitgewerkt worden:

• ESF-Project 'I-Talent-O': Lerend netwerk rond de implementatie van talentmanagement.
• ESF-Project 'Werk maken van competentieontwikkeling op de werkplek'
  

Op vrijdag 21 november 2008 biedt VOV - Lerend Netwerk u een primeur aan! Dan gaat immers de 1ste editie van 'Licht op Leren' door: het VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende conferentiedag met plenaire keynotes, parallelsessies, een plenair debat, met lunch en netwerkborrel. Kortom, een niet te missen evenement!

Noteer vrijdag 21 november 2008 dus zeker nu al in uw agenda.
En bekijk hier alvast de teaser!

VOV - Lerend Netwerk is steeds op zoek naar nieuwe manieren om de netwerking tussen haar leden te bevorderen. Daarom lanceerde VOV een VOV-groep op LinkedIn! Al meer dan 100 leden sloten zich aan bij de groep. ...

In 2007 lanceerde VOV - Lerend Netwerk 'Licht op Leren', het tweejaarlijks 'VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren'.

Intussen zijn de drie werkgroepen van start gegaan en hebben de deelnemers zich enthousiast op de thema's geworpen. In de eerste verkenningsrondes kwamen er al een heleboel ideeën, vragen en visies naar boven. Dat belooft voor het verdere traject van Licht op Leren én voor de conferentiedag op 21 november 2008! Want die dag stellen we alle resultaten van de werkgroepen voor aan het grote publiek.

Interesse om ook uw steentje bij te dragen aan één van deze werkgroepen? Aansluiten kan nog steeds!

VOV - Lerend Netwerk lanceert:

LICHT OP LEREN
Tweejaarlijks VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren

Op 25 oktober 2007 wordt het Licht op Leren aangestoken; het nieuwste initiatief van uw Lerend Netwerk waarbij het begrip 'leren' breed wordt ingevuld. ...

Ons HR- en O&O-beleid is erop gericht de doorstroom en talentontwikkeling van alle medewerkers te bevorderen. Studies wijzen echter uit dat er verschillen zijn tussen het loopbaanpad van mannen en vrouwen. Deze problematiek stelt ons voor de vraag of en hoe we ons HR- of O&O-beleid hieraan moeten aanpassen? Niet alleen ethische overwegingen, maar ook economische motieven roepen ons hiertoe op. ...

Nu het tweede ESF-project 'Indicatoren voor kwaliteitsvol werkplekleren' is afgerond, is er een schat aan informatie beschikbaar rond werkplekleren op de VOV-website met cases, best practices, instrumenten, checklists, enz. ...

Het denken vanuit competenties is een zeer waardevol vertrekpunt om een talentgerichte aanpak uit te bouwen in organisatie en maatschappij.

Dit standpunt werd duidelijk geuit door een aantal van onze leden in drie discussiemomenten rond de competentieagenda in de loop van mei. ...

VOV - Lerend Netwerk is partner in het project COMPLEET dat gesteund wordt door het ESF en de Vlaamse Gemeenschap. In het kader daarvan kunnen kmo's genieten van gratis begeleiding op verschillende domeinen:

VOV - Lerend Netwerk heeft een nieuw bestuur! Eind mei vonden de 3-jaarlijkse VOV-bestuursverkiezingen plaats. Tin Vanderhoeven volgt Greet François op als voorzitter. Frank Roegiest geeft zijn stoel als ondervoorzitter door aan Karel De Witte. ...

Oproep tot kandidaturen
VOV-bestuur 2006-2009

Om de drie jaar wordt het VOV-bestuur hernieuwd en de verkiezingen voor dit nieuwe bestuur zullen begin mei plaatsvinden.

Artikel 9 van de Statuten van VOV vzw voorziet dat het bestuur door alle leden bij geheime stemming wordt verkozen onder de leden die expliciet hun kandidatuur voor het bestuur gesteld hebben.

Indien u interesse hebt om actief mee te werken aan de verdere uitbouw van VOV, aarzel dan niet om positief te reageren op deze uitnodiging. VOV rekent op u !!!

Stel u nu kandidaat voor de
VOV-bestuursverkiezingen

Reageer vóór 13 maart 2006 !!!

Op vraag van Minister Frank Vandenbroecke werd VOV uitgenodigd deel te nemen aan de Vlaamse consultatie betreffende het ontwerp van "European Qualifications Framework" (EQF) van de Europese Commissie. ...

Benieuwd wat er allemaal ontwikkeld is om de competenties
en het potentieel van uw werknemers 
te herkennen en te bevorderen?
Verschillende organisaties hebben hun krachten gebundeld ...

Benieuwd naar het pitstopprogramma voor 2006? Onder het domein 'Services' --> 'Pitstops' vindt u de geplande studiedagen voor het komende jaar en de thema's (of klik hier).

Wenst u kennis te maken met VOV en haar services? Wij nodigen u van harte uit op de volgende infosessie op 9 februari 2006 in Mechelen.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden...

Klik hier om de enquête in te vullen.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden...

Tijdens de zomermaanden loopt er binnen VOV een discussieforum over ons vakgebied...

Is de opleidings- en ontwikkelingsfunctie dé hefboom om te groeien naar een kennisproductieve organisatie?

Een uitdagende vraag, die niet zomaar met ja of nee kan beantwoord worden, kortom de perfecte aanzet voor een pittig debat over ons eigen vakgebied!

VOV lanceert tijdens de zomermaanden een discussieforum en we willen u graag uitnodigen om ook uw mening met ons te delen. Om de drie weken zullen we jullie prikkelen met een nieuwe stelling! In navolging van deze discussie wil VOV enkele relevante onderwerpen bepalen voor de werking van 2006.

Op maandag 19 september 2005 wordt er van 13u-17u opnieuw een competentiespel georganiseerd. Al degenen die nog niet de kans kregen het spel te spelen zijn van harte welkom op deze sessie die zal doorgaan in de SERV te Brussel.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden...

Enkele maanden terug werd in de VOV-nieuwsbrief vermeld dat Veronika Wuyts (HR-medewerker bij Telenet & gastdocente op VLEKHO) via de VOV-Square verschillende bereidwillige bedrijven vond in het kader van een opdracht voor haar studenten. 

Via deze weg wil VOV graag deze bedrijven en VOV-leden bedanken voor hun bereidwilligheid om deze studenten de kans te geven van het "echte bedrijfsleven" te proeven.

E-news breidt uit. Sinds kort zijn er 2 nieuwe rubrieken onder E-news: "Uit de pers" en "Aankondigingen & uitnodigingen".  Wenst u ook het nieuws uit deze rubrieken te ontvangen, wijzig dan snel uw profiel. ...

Ook al staat de zomer voor de deur, toch zitten wij niet stil tijdens de vakantie. Een groep VOV-leden is juist extra actief. Het nieuwe VOV-ESF-project "Indicatoren voor kwaliteitsvol werkplekleren, 2005-2007" werd goedgekeurd.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden!

Ingrid Vanden Driessche, die stage loopt bij Securex, is de eerste studente die we mogen verwelkomen binnen VOV.

Zaterdag 23 april 2005 organiseerde NetHRD een heuse LAN Party.  Een kort verslag van dit eerste NetHRD-evenement kan u hier beluisteren: Verslag LAN Party.  (uitgezonden op zondag 24 april in het Radio 1-programma 'Voor de Dag'.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden!

De ASTD Conference & Expo 2005 vindt dit jaar plaats van 5 - 9 juni in Orlando, Florida, USA.
Schrijf in tegen voordelig tarief door gebruik te maken van de VOV delegatiecode: 10430101.05!!!

Netwerk voor HR-management en development (NetHRD) groeit.

VOCAP -Vereniging voor organisatie-, consumenten- en arbeidspsychologen - vervoegt NetHRD.   Het samenwerking-verband waarvan de initiatiefnemers PMClub en VOV zijn, is een kruisbestuiving van kennis en ervaring.

Wij nodigen u graag uit op het volgend VOV-bijtank-moment op zaterdag 23 april 2005: "LAN Party voor de HR-wereld"

Op 1, 2 en 3 juni 2005 vindt het HRMagazine Congres 'HR made in Belgium' plaats in Lissabon.  VOV-leden genieten van een korting van 180 euro.

Meer info en inschrijven? www.hrmagazine.be of bel Kirsten Brisard op 052 20 18 81.

De stuurgroep Communicatie is op zoek naar leden die interesse hebben voor en/of ervaring in communicatie en marketing, en die om de zoveel weken eens een avond willen mee vorm geven aan ons lerend netwerk.

Wij verwelkomen onze nieuwe leden!

Nieuwe service vanaf 2005! Een service speciaal voor studenten uit een studierichting die ons werkgebied behelst. Meer bepaald dus voor de hogescholen en/of universiteiten van wie de pasafgestudeerden in ons vakgebied terecht komen.

Op donderdag 27 januari 2005 vond de VOV Nieuwjaarsreceptie plaats in het MuHKA in Antwerpen. Een 70-tal VOV-leden zakten af naar deze unieke locatie om er kennis te maken met enkele actuele thema’s binnen de vereniging.

Vlaanderen is een nieuw HR-netwerk rijker. NetHRD is een kruisbestuiving van kennis en ervaring. PMClub - Vlaams Forum voor Personeelsbeleid – en VOV - Vlaams Lerend Netwerk -, twee grote verenigingen voor HR- en opleidingsprofessionals, staan aan de oorsprong van het initiatief. In Vlaanderen zijn er verschillende beroepsverenigingen voor HR-professionals, maar nu is de tijd rijp voor een netwerk dat de hele sector samenbrengt en vertegenwoordigt.