Volgende VOCAP-activiteit:

De welhandelende leider: een clinicus van het werk?
Dinsdag 28 september 2010, vanaf 19.00u

VOV - Lerend Netwerk nodigt u uit op vrijdag 19 november 2010 voor de 2de editie van Licht op Leren, de conferentie rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende leer- en netwerkdag voor en door HR(D)-professionals.

'Waarom mensen opstaan op maandagochtend?' Deze vraag is voor het hele HR(D)-vakgebied en voor elke leidinggevende van erg groot belang. Het gaat erom hoe organisaties mensen motiveren door uitdagende jobs aan te bieden, hoe u uzelf kan motiveren door op eigen kracht uw passies na te streven en hoe organisatie en medewerkers samen kunnen streven naar doelen die passen in 'the big picture'.

3 werkgroepen presenteren op 19 november hun antwoorden op de vraag 'waarom mensen maandagochtend opstaan': ...

7e editie: gratis Learning & Development consultancy door Studenten Postgraduaat HRM 2010-2011
De studenten postgraduaat HRM aan de EHSAL Management School, partner in de HUB (Hogeschool-Universiteit Brussel) willen graag uw medewerking voor hun project Learning & Development.
Van docente Veronika Wuyts, certified coach en trainer bij Talents@Work, krijgen de studenten de groepsopdracht het Acht-Veldenmodel van Kessels toe te passen in een bedrijf. ...

In het kader van de master Opleidings- en Onderwijswetenschappen (OOW) aan de Universiteit Antwerpen wordt aan de studenten gevraagd gedurende een volledig academiejaar in een team van ongeveer 6 studenten te werken aan een reëel 'Interdisciplinair project' in het brede veld van de opleidings- en onderwijswetenschappen.

Deze projecten zijn steeds in opdracht van een externe opdrachtgever die een (onderzoeks)thema aanreikt. De opdrachtgever kan een persoon, een deel van een organisatie of een hele organisatie zijn.

Via dit bericht wordt u uitgenodigd om mogelijke projectvoorstellen voor het komende academiejaar in te dienen. ...

KHLeuven en haar partners in het FLLLEX project vragen uw medewerking aan een enquête rond Levenslang Leren (LLL). Het onderzoek wil meer te weten komen over de stakeholders in LLL, zoals de ondernemingen waarin u actief bent. We proberen motieven en barrières voor de actieve deelname aan LLL te identificeren. Uw antwoord is een belangrijke bijdrage aan het ontdekken van huidige pijnpunten in dit proces.

De volgende vragen zijn gerelateerd aan een algemeen overzicht van de situatie van LLL in uw onderneming (vb. intern beleid rond opleidingen) en uw persoonlijke mening. Het invullen van de enquête duurt max. 15 minuten.
De gegevens worden uiteraard anoniem en vertrouwelijk verwerkt.

Om deel te nemen surft u naar:
http://www.3s.co.at/flllex_survey_businesses

'Waarom mensen opstaan op maandagochtend?' Deze vraag is voor het hele HR(D)-vakgebied en voor elke leidinggevende van erg groot belang. Het gaat erom hoe organisaties mensen motiveren door uitdagende jobs aan te bieden, hoe u uzelf kan motiveren door op eigen kracht uw passies na te streven en hoe organisatie en medewerkers samen kunnen streven naar doelen die passen in 'the big picture'.

Op vrijdag 19 november 2010 organiseert VOV - Lerend Netwerk de 2de editie van 'Licht op Leren',  het VOV-forum rond actuele beleidsopties en praktijkervaringen inzake leren. Een boeiende conferentiedag voor en door HR(D)-professionals. 3 werkgroepen presenteren er hun antwoorden op de vraag 'waarom mensen opstaan op maandagochtend': ...

U werd door ons op de hoogte gebracht van de activiteit van Vocap van aanstaande dinsdag 22 juni in Mechelen (Klik hier voor de uitnodiging). Als gevolg van een technische fout in het inschrijvingsformulier, werden de inschrijvingen echter niet geregistreerd. Indien u zich inschreef voor deze activiteit, vraagt Vocap om uw inschrijving te hernieuwen via hun website. Dit is belangrijk, anders zal er voor u geen maaltijd kunnen worden voorzien. Vocap excuseert zich voor dit ongemak.

Deel uw mening over leren en opleiden en win een iPad

De 'Learning Indicator' is een grootschalig online onderzoek naar leren en opleiden in België.
Het onderzoek richt zich enerzijds tot een brede groep van professionals die bevraagd zullen worden over hoe zij opleiding ervaren als gebruiker, en anderzijds tot opleidingsverantwoordelijken, talentmanagers en hr-managers die beslissingsbevoegdheid hebben op vlak van opleiding.

Kluwer's Learning Indicator zal op regelmatige basis peilen naar de stand van zaken van leerbudgetten, -middelen en -activiteiten in Belgische bedrijven en organisaties. De resultaten worden bekend gemaakt tijdens de 'Meet & Greet', de infodag van Kluwer Opleidingen op 14 september in Mechelen.

Deel uw mening en maak kans op een iPad!

Volgende VOCAP-activiteit:

HR Teambuilding City Game in Mechelen:
Leerrijk, Ludiek en Lekker
Dinsdag 22 juni 2010, vanaf 17.00u

Volgende VOCAP-activiteit:

Betere resultaten en samenwerking!
Maandag 31 mei 2010, vanaf 19.00u

Ruim 2 jaar lang heeft de vzw Cocom in samenwerking met het Centrum van Sociaal Beleid Herman Deleeck (U.A.), Katho - Ass. Leuven en de VDAB een onderzoek gepleegd naar de mogelijkheden om de mensen met een "Gat in hun CV" te activeren tot tewerkstelling.

De wegen die leiden tot activering en evenzeer de hindernissen en weerstanden die het beletten, werden in kaart gebracht.

In dit onderzoek werden beleidsmakers, organisaties, bedrijven, selecteurs, interimkantoren, begeleiders en zij met een "Onvrijwillige arbeidsonderbreking" betrokken in dit grootschalig onderzoek.

Op 26 mei a.s., na de inleidende keynote van Prof. Dr. B. Cantillon, worden tijdens "Het debat" de resultaten op tafel gebracht van 5 aan elkaar gewaagde panels.
Guy Tegenbos, de moderator van dienst zal ze op zijn gekende wijze aanporren tot ….

Volgende VOCAP-activiteit:

Employer of choice: een goede stijl van leidinggeven
maakt medewerkers en samenleving fan van uw bedrijf!
Dinsdag 27 april 2010, vanaf 19.00u

De KULeuven voert (onder leiding van Prof. Karel De Witte) een onderzoek uit naar 'Strategisch VTO-beleid'. Ook u kan deelnemen aan dit onderzoek ...

Strategisch VTO-beleid

De KULeuven voert (onder leiding van Prof. Karel De Witte) een onderzoek uit naar 'Strategisch VTO-beleid'. Daarbij wordt in de eerste plaats op zoek gegaan naar een 3x3 raamwerk voor invloedsfactoren op het succes van een VTO beleid. De bedoeling is aan de hand van dit raamwerk een praktische tool te ontwikkelen die ondersteuning kan bieden aan opleidingsverantwoordelijken voor de optimalisering van VTO.

Het tweede deel handelt over een nieuwe methodologie die in de literatuur naar voren komt om dit beleid te ontwikkelen, namelijk multipartijensamenwerking (MPS). Enerzijds onderzoeken we de relevantie van deze methodologie m.b.t. het ontwikkelen van het VTO beleid, anderzijds proberen we ook zicht te krijgen op wie mogelijk stakeholders zijn bij het ontwikkelen van een VTO beleid.

U kan deelnemen door volgende vragenlijst in te vullen vóór vrijdag 16 april: Klik hier.

Na afloop van dit onderzoek zal u een rapport toegestuurd krijgen, waarin een overzicht van de resultaten gegeven wordt.

High potentials in organisaties: open communiceren?

De VUB voert momenteel een studie uit naar talentmanagement in organisaties. Daarvoor is de VUB op zoek naar een aantal organisaties die een volledig "open" beleid voeren rond high potentials. Met open beleid bedoelen we dat de organisatie er open over communiceert wie als high potential wordt beschouwd, en dat de procedures transparant zijn naar alle werknemers toe.

Indien u zelf voor een dergelijk bedrijf werkt, of u kan ons de contactgegevens bezorgen van een bedrijf met een dergelijk open beleid, contacteer ons dan. Een studente zal bij uw organisatie interviews afnemen rond dit thema.

U kan contact opnemen met Nicky Dries, Vrije Universiteit Brussel (+32 2 629 39 63; nicky.dries@vub.ac.be).

Volgende VOCAP-activiteit:

De toekomst van individuele coaching is relationeel!
Dinsdag 23 maart 2010, vanaf 16.30u

Op donderdag 25 maart 2010 geeft prof. dr. Remy Rikers, aan de Universiteit Antwerpen in het kader van de leerstoel onderwijsvernieuwing en samenwerking, een lezing met als titel 'Talentontwikkeling - Talent bestaat niet'.
Op vrijdag 26 maart volgt rond ditzelfde thema een workshop waar dieper wordt ingegaan op het thema. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

HR beleid 2010
Samenwerken met de vakbond in een periode van afbouw, hoe doe je dat?
Woensdag 24 februari 2010, vanaf 19.00u

Op 21 januari vond het eindevenement van het project 'Talent@werkplek' plaats, een project waarin tools voor leidinggevenden werden ontwikkelend om competentieontwikkeling bij hun medewerkers te ondersteunen. 

De ontwikkelde instrumenten van het project zijn nu online beschikbaar voor iedereen via www.vov.be/talentatwerkplek.

Op donderdag 28 januari 2010 gaat het nieuwe VOV-werkingsjaar officieel van start met de nieuwjaarspitstop 'VOV goes Appreciative Inquiry: Hoe u bijdraagt aan de strategie van VOV', gevolgd door de nieuwjaarsreceptie die VOV graag aan alle leden aanbiedt.

Naast deze nieuwjaarspitstop heeft VOV weer een veelbelovend pitstopprogramma voor u klaar. Maak kennis met de VOV-studiedagen voor 2010. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Op bezoek bij Studio 100:
Fun en arbeids- en organisatiepsychologie hand in hand
Maandag 11 januari 2010, vanaf 18.30u

Volgende VOCAP-activiteit:

Recent studiewerk: enkele resultaten van onderzoek door nieuwe masters in ons vakgebied.
Dinsdag 27 oktober 2009, vanaf 19.00u

Op 22 oktober 2009 geeft prof. dr. Joseph Kessels een lezing aan de Universiteit Antwerpen in het kader van de leerstoel onderwijsvernieuwing en samenwerking met als titel 'leren en werken in een kennismaatschappij'. Over de waarde van sociaal kapitaal en de kwaliteit tussen verbindingen.
Op 23 februari volgt rond ditzelfde thema een workshop waar dieper wordt ingegaan op het thema. ...

Gala van de Vlaamse HR Ambassadeurs
Donderdag 22 oktober 2009, ICC Gent

Het Gala van de Vlaamse HR Ambassadeurs is een inhoudelijk netwerkevent dat HR in Vlaanderen nadrukkelijker in de picture brengt. Een event dat HRM mee helpt de plaats in het ondernemingsgebeuren te bezorgen. ...

Volgende Vocap-activiteit:

Alles wat u als HR-professional moet weten over sociale netwerken
Dinsdag 29 september 2009, vanaf 18u30

Gratis Learning & Development consultancy door Studenten postgraduaat HRM 2009-2010, ook voor u?

De studenten postgraduaat HRM aan de EHSAL Management School (voorheen VLEKHO business school), partner in de HUB (Hogeschool-Universiteit Brussel) willen graag uw medewerking voor hun eindwerk Learning & Development. Uw WIN is een gratis consultancy voor uw opleidingsbeleid. ...

Op donderdag 10 september 2009 organiseert BE-ODL (Belgian Network for Open & Distance Learning) een seminarie rond 'Collaboratief e-leren: van chaostheorie naar de praktijk van samen-e-leren'. ...

Op donderdag 8 oktober bent u van harte welkom op de 2e Trefdag van HRPublic vzw. Zoals de editie 2007 een uniek 2-jaarlijks evenement dat expertise, kennis en denken voor het personeelsmanagement in de (semi)publieke en organisaties met een publieke opdracht samenbrengt vanuit de specifieke not-for-profit context die zij delen. Dit gebeurt via een mix van presentaties en wokshops, gebracht door academici, P&O-ers uit het veld, en experts.

De Trefdag 2009 staat in de context van de massale personeelsexit van de babyboomgeneratie tegen 2012, terwijl nog meer gevraagd wordt met minder personeel en apparaatskosten. HR moet intern al met dit veranderingstraject naar 2012 bezig zijn of plannen klaar hebben, want het is hoogdringend en onomkoombaar. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Volle gas vooruit: rijgedrag als voer voor arbeidspsychologen met praktische proef!
Dinsdag 30 juni 2009, vanaf 13.00u

Volgende VOCAP-activiteit:

Is divers rekruteren en managen een Amerikaanse droom of werkelijkheid? Ontdek hoe diversiteit werkt bij IBM!
Dinsdag 28 april 2009, vanaf 19.00 u

Volgende VOCAP-activiteit:

Bemiddelen bij conflicten in organisaties
Dinsdag 31 maart 2009, vanaf 19.00 u

Heel wat ondernemingen maken werk van het ontwikkelen en beheren van competenties van hun medewerkers en gebruiken daarbij nieuwe en innoverende systemen en methodieken.

Is dat ook zo in uw onderneming? Dan wordt u gezocht! Want de Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners zijn op zoek naar 101 goede voorbeelden inzake competentiemanagement. Via de website van de SERV is een oproep gelanceerd om kandidaturen in te dienen. Men zoekt nog steeds een 30-tal goede praktijken. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

De onderzoeksentiteit Work and Organizational Psychology (WOPs) van de VUB stelt zich voor
Met presentaties van de WOPs-professoren en hun medewerkers
… en een rondje met de Brusselse studenten.

VOV - Lerend Netwerk onderhoudt goede contacten met verscheidene onderzoeksinstellingen in Vlaanderen. Deze contacten stellen ons in staat om u op de hoogte te houden van relevante onderzoeksresultaten. Graag roepen wij u dan ook op om massaal mee te werken aan onderstaande onderzoeken. Een grote respons is immers uiterst belangrijk voor kwalitatief en informatief onderzoek. Eens de resultaten van deze onderzoeken bekend zijn, kunt u ze ook via de VOV-nieuwsbrief en website raadplegen. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Persoonlijke organisatie anders bekeken
Dinsdag 20 januari 2009, vanaf 19.00u

Op 17 november jl. gaf essenscia vlaanderen het startschot van het Colibri-project in aanwezigheid van Vlaams minister van Onderwijs en Werk Frank Vandenbroucke. Het Colibri-project heeft de ambitieuze doelstelling om in de chemische industrie, kunststoffen en life sciences een sectoraal competentiebeleid te ontwikkelen. Dit is geen nice to have, maar een absolute must! Dat bleek zeer duidelijk uit de recente studie die professor Luc Sels voor essenscia vlaanderen heeft gemaakt. De spectaculaire vergrijzingsgolf in de sector en daaraan gekoppelde grote uitstroom van werknemers, zal verplichten bedrijven om de competenties van hun werknemers maximaal te valoriseren. Dit is precies de uitdaging waarvoor het Colibri-projectteam de bedrijven uit de sector professioneel wil ondersteunen.

Tijdens het kick-off event werden 6 thema's vastgelegd die we de komende weken met u en uw collega's verder gaan uitwerken tijdens 6 workshops...

Graag uw aandacht voor volgende oproepen:

• ESF-Project 'Talent@werkplek' zoekt geïnteresseerde klankbordgroepleden
• Consultants gezocht voor pilootprojecten over talentmanagement

Volgende VOCAP-activiteit:

Hoe kan HR bijdragen tot betere bedrijfsresultaten?
Donderdag 11 december 2008, vanaf 19.00u

Volgende VOCAP-activiteit:

Internationalisering van onze werkomgeving
De kritische rol van HR

Donderdag 27 november 2008, vanaf 19.00u

Volgende VOCAP-activiteit:

Aanwerven van allochtonen: het taboe doorbroken.
Dinsdag 21 oktober 2008, vanaf 19.00u

Gala van de Vlaamse HR Ambassadeurs
Donderdag 23 oktober 2008, ICC Gent

Het Gala van de Vlaamse HR Ambassadeurs is een inhoudelijk netwerkevent dat HR in Vlaanderen nadrukkelijker in de picture brengt. Een event dat HRM mee helpt de plaats in het ondernemingsgebeuren te bezorgen.

Volgende VOCAP-activiteit:

'Tools' gebruikt bij persoonlijke ontwikkeling.
De mogelijkheden en beperkingen.
Dinsdag 30 september 2008, vanaf 18.30u

Op 1, 2 en 3 oktober 2008, organiseert het BEODL (Belgian Network for Open & Distance Learning) in samenwerking met het EFODL (European Federation for Open and Digital Learning) een internationale conferentie in Charleroi over het thema: E-learning 2.0: A Second Life for E-learning.

Learning Lane 2008
27, 28 en 29 augustus
“Meeting Open Minds”

Voor de vierde keer wordt Landgoed de Horst in Driebergen tijdens Zomerfestival Learning Lane dé bruisende plek waar HR(D)-professionals, organisatiedeskundigen- en ontwikkelaars, adviseurs, opleiders, managers, trainers en coaches elkaar ontmoeten, inspiratie opdoen, zich verwonderen en verbazen en vooral veel ervaren en leren; individueel en met elkaar.

Volgende VOCAP-activiteit:

De trends in de rekruteringsmarkt: de kandidaat is koning
Woensdag 28 mei 2008, vanaf 18.30u

NVO2, onze Nederlandse zustervereniging, organiseert op 17 mei 2008 het NVO2-congres 'From the Brain to HRD'. VOV-leden kunnen deelnemen tegen ledentarief. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Praktijkgetuigenis: Keep experienced people@work
Hou talent en ervaring in huis!
Dinsdag 18 maart 2008, vanaf 19.00u

In april organiseert EPOS vzw, het Nationale Agentschap voor Vlaanderen voor het LLP-programma, een Leonardo da Vinci Contactseminarie rond het thema 'TRAINING IN THE WORKPLACE'. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Welke impact heeft de globalisering op onze arbeidsmarkt?
Dinsdag 26 februari 2008, vanaf 19.00u

Op 20 oktober 2007 organiseert het ESF-project 'Vrouwelijk Ingenieur' het event 'Leve(n)de Ingenieurs!', mede ondersteund door VOV - Lerend Netwerk. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Werkt uw competentiemanagement?
Tips & trics voor een succesvol competentiemanagement
Dinsdag 23 oktober 2007, vanaf 19.00u

Opleiding voor Opleiders van Volwassenen (OOV)
In juni kondigden we reeds dit nieuw initiatief van minister Vandenbroucke aan: in schooljaar 2007/2008 start als experiment een opleiding voor opleiders die al in het vak staan, maar graag willen bijleren over lesgeven, specifiek aan volwassenen.

Er zijn nog enkele plaatsen vrij in de opleidingscentra in Diepenbeek, Haasrode, Gent en Kortijk. Snel reageren is de boodschap, want de opleidingen starten deze maand. ...

RESOC Kempen, Syntra West en haar partners lopen aan het einde van het project 'Iedereen Competent', een ESF-project dat ontwikkeling ondersteunt van 300 werkenden, leerjongeren en 100 werkzoekenden aan de hand van competentiemanagement met een softwaretool en ontwikkelingsgesprek met opmaak van POP’s. RESOC Kempen, Syntra West en hun partners wensen de resultaten van Iedereen Competent met u te delen! ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Werken aan werkgoesting:
de enige optie in een leeftijdsbewust personeelsbeleid
Dinsdag 25 september, vanaf 19u00

Het Vlaamse ESF-programma voor de periode 2007-2013 kadert in de invoering van de Europese Werkgelegenheidsstrategie in 1998 en de Lissabonstrategie in 2000 en aldus wordt het Europees Sociaal Fonds beschouwd als de belangrijkste Europese financiële ondersteuning van de inspanningen die de lidstaten leveren in het nastreven van de Europese Werkgelegenheidsrichtsnoeren. ...

In september gaat de Opleiding voor Opleiders van Volwassenen, kortweg OOV, van start. De OOV is voor opleiders die al in het vak staan, maar graag willen bijleren over lesgeven, specifiek aan volwassenen. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Levert Coaching iets op?
Dinsdag 26 juni 2007, vanaf 19u00

Op 27 juni organiseert de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, in samenwerking met het kabinet van Frank Vandenbroucke en het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse Gemeenschap een event rond het ervaringsbewijs.  

Het EQUAL project 'Learning Gateway' is een realisatie van verschillende Vlaamse partners binnen een Europese context. Het project levert een bijdrage aan de sociale integratie van personen met een leerstoornis op de arbeidsmarkt.

Na twee jaar intensieve samenwerking presenteren we de projectresultaten tijdens een conferentie op 24 mei 2007 in Turnhout. Tevens maken we onze beleidsaanbevelingen kenbaar in een memorandum. ...

Dinsdag 5 juni 2007: Kwaliteitsvol werkplekleren in de praktijk
Resultaten van de ESF-projecten 'WErkLeerPlek' (WELP) en 'Indicatoren voor Kwaliteitsvol werkplekleren' (IKW).

Vlaamse Ministerie van Onderwijs en Vorming, Brussel

Volgende VOCAP-activiteit:

'Bestaat intrinsieke motivatie nog of hebben we ze verkocht?'
Empowerment van medewerkers: wat, waarom, hoe?
Dinsdag 29 mei 2007, vanaf 19u00

HR-verantwoordelijken worden steeds meer als strategische partners beschouwd in het bedrijfsleven. Tijdens een businessgame biedt LET vzw samen met VION en ESF u als beginnende HR- en opleidingsverantwoordelijke de kans deze rol in te oefenen en te concretiseren voor uw eigen bedrijfssituatie. ...

NAPOLEON revised -  een ESF-project van RESOC Kempen ter ondersteuning van competentiemanagement voor lager geschoolden op de arbeidsmarkt – organiseert op 31 mei en 1 juni a.s. een tweedaags internationaal congres te Turnhout. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

'Op zoek naar de verborgen dynamiek binnen organisaties en teams.'
Dinsdag 24 april 2007, vanaf 19.00u

Op 12 mei 2007 organiseert NVO2, onze Nederlandse zustervereniging, in Utrecht de conferentie 'It's all in the brain', het evenement voor HRD-professionals die alles willen weten over hoe leren verloopt in het brein. VOV-leden kunnen deelnemen tegen NVO2-ledentarief. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

'Ondernemingscreativiteit'
Dinsdag 27 februari 2007, vanaf 19u00.

Volgende VOCAP-activiteit:

Kunnen we medewerkers verleiden/motiveren met 'toeters en bellen'?
(en kunnen wij u verleiden met een NIEUWJAARSRECEPTIE?)
Dinsdag 30 januari 2007, vanaf 15u30.

Volgende VOCAP-activiteit:

Leiding geven en nemen. Een "Levenslang" leerproces
Mét de metafoor van de Argentijnse tango.
Maandag 11 december 2006, 18u30.

Het Financieel Forum Mechelen en de Katholieke Hogeschool Mechelen organiseren op 11 december 2006 een uiteenzetting rond 'De Bolognahervorming: impact op hoger onderwijs en bedrijfsleven.' Een evaluatie na enkele jaren praktijkervaring. ...

Op 8 en 9 december 2006 organiseert Action Learning Association een 24-uursconferentie met als thema 'Action Learning in Action'.

Een gratis studiedag op zaterdag, voor vrouwen die succesvol een evenwichtige ingenieursloopbaan willen uitbouwen, met opvang voor de kinderen tot twaalf jaar. Een buitenkansje om als koppel eens stil te staan bij mama's talenten en carrière.

U bent van harte welkom op de WELP-dag 'Het Project WELP een stand van zaken' die zal doorgaan op vrijdag 1 december 2006 in het Boudewijngebouw te Brussel. ...

Op 30 november 2006 organiseert NetHRD een panelgesprek met ervaringsdeskundigen rond het thema 'Diversiteit: meer dan een PR-stunt!'. ...

Op donderdag 23 november vindt te Gent een internationaal seminarie plaats onder de noemer "De stap van leren naar e-leren".
Dit seminarie kadert in een Equal-project, ondersteund door ESF (Europees Sociaal Fonds). Op dit gratis seminarie worden good practices mbt E-learning voorgesteld door vertegenwoordigers uit Engeland, Spanje, Polen en Finland. ...

U bent van harte welkom op 23 november te Brussel voor een seminarie waarop de resultaten van het Leonardo project, Competent-Sys-Trainer, zullen worden voorgesteld. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Interactief panelgesprek: 'HR is zo belangrijk dat ik er geen HR-mensen op zet'
Dinsdag 24 oktober, 19.00u.

Le salon Epsilon 2006:
'Intégrer le développement des compétences: un défi!'
23 november 2006, Louvain-la-Neuve

EvoLeren heeft een aantal instrumenten ontwikkeld om het bedrijfsleiders van KMO's gemakkelijker te maken de stap naar opleiden te zetten. Graag nodigen wij u uit op de voorstelling van deze instrumenten op 18 oktober 2006 te drukkerij Schaubroeck - Nazareth. Aan de basis lag ook een heel succesvolle enquête/benchmark die peilde naar het gebruik van alternatieve opleidingsvormen. Nu de resultaten bekend zijn nemen wij dit graag mee op tijdens onze infoavond. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

"Bevlogenheid op het werk: een 'enthousiaste tegenhanger' van burnout."
Donderdag 5 oktober, 19.00u.

Volgende VOCAP-activiteit:

"Omgaan met uitdagingen en emoties. Hoe je eigen "EQ" en dat van je team op een hoger peil brengen."
Woensdag 13 september, Sint-Joris-Weert

Op 9, 10 & 11 oktober 2006 vindt in Amsterdam 'The International HRD Conference' plaats, georganiseerd door NVO2, Vetron, ETDF en ASTD. Als thema staat 'The Learning Society for Sustainable development' centraal. ...

Competentie gebaseerd HRM voor opleiders: "Competent-sys-trainer"

De meest uitgesproken tendens in de beleidsvoering en de ontwikkeling van het dienstenaanbod van VDAB, en de daarbij gebruikte e-tools, is die van de competentiegerichte dienstverlening. VDAB gaat op zoek naar oplossingen om de competenties die een individu bezit, zichtbaar te maken en alle acties op dit fundament te laten voortbouwen. Deze oplossingen vinden hun toepassing zowel in de trajectwerking, in de arbeidsbemiddeling als in de begeleiding en beroepsopleiding. Hoofddoel is, dat de burgers er hun levensloopbaan-plan kunnen op baseren.

Het spreekt dan ook voor zich, dat de VDAB datzelfde competentiedenken ook op zijn eigen personeel wil toepassen. Omdat ook andere organisaties in Europa daarmee bezig zijn, werd in 2002 het plan opgevat om in het kader van het Leonardo da Vinci-programma een aantal Europese actoren bijeen te brengen om te werken aan de uitbouw van een competentie-beheerssysteem voor hun opleiders: "Competent-sys-trainer". ...

Volgende VOCAP-activiteit:

"Op zoek naar je (emotionele) energie"
Zaterdag 20 mei 2006 te Hargimont

Volgende VOCAP-activiteit:

"Hoe consumenten verleid worden. Toepassingen uit Marketing-onderzoek ook voor arbeidspsychologen."
Dinsdag 25 april 2006 in Leuven

In het kader van de European Coaching Conference (18-20 mei) organiseert ICF (International Coaching Federation) op 18 mei 2006 voor het eerst in België een Business & Coaching Day: "coachingvisie en -strategie binnen het bedrijf".

VOV-leden genieten van een korting van 20 €.

NVO2 Limburg nodigt de VOV-leden graag uit voor een bijeenkomst over "Voorbij het Dikke-Ik", het recente boek van Professor Dr. Harry Kunneman, hoogleraar sociale en politieke theorie van de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht.

De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 13 april 2006 in de Karl Dittrich-zaal van de Universiteit Maastricht. Inschrijven kan nog tot 31 maart.

Volgende VOCAP-activiteit:

"Teamwerk, retoriek of realiteit?
Resultaten PASO-onderzoek en praktijkverhaal van Bombardier"
Dinsdag 14 maart 2006
Vlerick Leuven Gent Management School

Op 23 maart organiseert de Belgische Vereniging voor de Bedrijfspers (BVB) in de Nationale Bank van België een seminarie rond de rol van Interne Communicatie binnen het spanningsveld van directie, vakbond en medewerkers. O.m. Tony Mary (VRT) neemt als panellid deel aan een van de debatten. ...

Benieuwd wat er allemaal ontwikkeld is om de competenties
en het potentieel van uw werknemers 
te herkennen en te bevorderen?
Verschillende organisaties hebben hun krachten gebundeld ...

Volgende VOCAP-activiteit:

Welzijnsbeleid met externe psychologen...
Maandag 30 januari 2006, 19.30u
Erasmushuis - Mortsel

CIPD organiseert: HRD 2006
Annual Learning and Development Conference and Exhibition
4-6 april 2006 Londen

VOV-leden genieten een voordeeltarief.

Volgende VOCAP-activiteit:

Personeelstransfer: valkuilen, risico's en opportuniteiten
Dinsdag 13 december 2005, 20u - 22u30
De Jachthoorn, Doornstraat, Kontich

'Selfcoaching, ontdek de ongekende mogelijkheden van uw brein'

Ter gelegenheid van de publicatie van het boek 'Selfcoaching®' nodigt VOV-lid Iris Willems u graag uit voor een praktische workshop rond dit thema. ...

Volgende VOCAP-activiteit:

"Counseling in organisaties"
Dinsdag 29 november 2005, 20u - 22u
Waar: De Jachthoorn, Doornstraat, Kontich

Verliesbeleving laat zich niet beperken tot Allerheiligen. Voor medewerkers en collega's die met dood en verdriet af te rekenen krijgen, is er na het afscheid van hun partner, kind, ouder of vriend, weer werk aan de winkel: de klant wacht, het rapport moet af, de levering moet uit. Business as usual, doe maar weer gewoon. ...

Volgende Vocap activiteit:

Jobmatching in de toekomst
door Eddy Annijs, Randstad
Joachim De Vos, Living Tomorrow
Dinsdag 25 oktober 2005, 18u30 - 22u30, te Vilvoorde

Klik hier voor het volledige programma en antwoordformulier

Deelnameprijs voor VOV-leden bedraagt € 16.
Inschrijven kan ten laatste op 19 oktober 2005 op info@vocap.be

Hierbij bent u vriendelijk uitgenodigd voor het gastcollege:

LEERNETWERKEN IN ARBEIDSORGANISATIES

Dr. Ferd J. Van der Krogt

UHD Organisatie Ontwikkeling en Leren in organisaties/ Associate Professor in HRD
Radboud Universiteit Nijmegen/ Nijmegen University
Sectie Onderwijs & Educatie/ Department of Education

Dinsdag 25 oktober van 14 tot 16 uur
in het Auditorium D'ESPALLIER
Lokaal 00.38
Vesaliusstraat  2
3000 LEUVEN

Het gastcollege is vrij toegankelijk en sluit aan bij de cursus over Theorieën inzake professionele vorming van Prof. Dr. Herman Baert en het onderzoek van het Centrum voor Sociale en Beroepspedagogiek.

Op 17 november 2005 organiseert NVO2 voor de eerste keer de NVO2 Singles Night voor vakgenoten, onder het motto 'It takes 2 to tango'. Op dit unieke feest kunnen vakgenoten - opleiders, adviseurs, hrm-ers, coaches, trainers et cetera - op een inspirerende, verrassende, spraakmakende en grensverleggende manier contacten leggen. Dit gebeurt in een feestelijke atmosfeer! De avond zal bestaan uit tal van workshops met daaromheen diverse thema-activiteiten. De locatie is het sfeervolle landhuis op Landgoed de Horst in Driebergen.

VOV-leden kunnen deelnemen aan NVO2-ledentarief.

De Personnel Managers Club nodigt alle VOV-leden uit op haar academische openingszitting op 22/9 in het auditorium van Fortis Bank.

Programma:
'De Post: een laboratorium aan veranderingen.' Spreker: Johnny Thijs

Praktisch:
-  22 september 2005
-  Fortis Bank, Meir 48 2000 Antwerpen. (Ingang via Wapperplein)
-  Ontvangst voorzien vanaf 18.30u
-  De uiteenzetting start om 19u
-  Inschrijven via www.pmclub.be
-  Deelname is gratis

Uitnodiging:
Klik hier.

Het festival voor professionals die mensen en organisaties helpen ontwikkelen.

Deze zomer, op 25 en 26 augustus, is Landgoed de Horst in Driebergen het toneel voor een inhoudelijke en inspirerende tweedaagse. Organisatieadviseurs, coaches, trainers, HRD-professionals; iedereen die mensen, groepen en organisaties helpt met leren en ontwikkelen, treft elkaar. De sfeer van een festival, rond de inhoud van ons vak.

De winnaar van de Epsilon Training Award 2005 is bekend: "les Cliniques Universitaires de Mont-Godinne".

De Groep Epsilon nodigt u als VOV-lid uit op de uitreiking van de Training Award Epsilon 2005 die zal doorgaan op donderdag 2 juni 2005 in het Diamant Brussels Conference & Business Centre.

Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen start deze maand een nieuw project op onder de naam EvoLeren (gesteund door EQUAL, het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse gemeenschap).

Het Ministerieel Comité Onderwijs, Vorming en Werk nodigt u uit voor de EVC-dag.

 "VOORSTELLING RESULTATEN PILOOTPROJECTEN ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES 2003-2005"

U bent van harte welkom op donderdag 28 april 2005.

NVO2 reikte op 7 april 2005 haar eerste HRD-scriptieonderscheiding uit aan een student die een verdienstelijke scriptie schreef op het vlak van HRD. Deze onderscheiding heeft tot doel beginnende vakgenoten op het terrein van HRD te stimuleren hun inzet en energie te wijden aan verdieping van het vakgebied, alsook om opmerkelijke prestaties aan een bredere doelgroep bekend te maken.

Werkplekleren: wat werkt in de praktijk?
(met bespreking van de case 'Total' Raffinaderij Antwerpen)

Vocap-activiteit:
Dinsdag 26 april 2005 van 16u tot 19u
Vlerick Leuven Gent Management School, Gent

Op woensdag 20 april 2005 wordt er in Gent een studievoormiddag georganiseerd: "Uitdagingen voor de opleidingsmarkt in Vlaanderen"

Activeer de menselijke (f)actor - Stad Gent ondersteunt organisaties op weg naar meer sociaal betrokken ondernemerschap.

NVO2 nodigt u uit naar 'Schrijf je rijk!'  Een actieve én informatieve middag voor en door schrijvende leden (en hun lezers!).