BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260915T020015Z - 61332@eu446a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260917T094500
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260917T160000
CREATED:20260915T020015Z
DESCRIPTION:<a href="https://www.vov.be/event/vov-pitstop-baas-over-mijn-ei
 gen-ontwikkeling-112/register">VOV-Pitstop: Baas over mijn eigen ontwikkel
 ing</a>\nVOV lerend netwerk organiseert meerdere keren per jaar leerrijke 
 Pitstops\, waarbij praktijk\, onderzoek en beleid centraal staan. Tijdens 
 deze evenementen komen we samen om elkaar te inspireren en te informeren\,
  samen uit te wisselen en te verbinden\, en nieuwe vaardigheden aan te ler
 en. Over deze Pitstop Adaptive learning en personalisatie: utopie of reali
 teit? Tijdens deze VOV-Pitstop duiken we in dit vraagstuk. Over de spreker
 s De volgende sprekers staan op het programma: Leticia Vandemeersche\, opr
 ichter van Oida\; Sterk potentieel vraagt een andere aanpak Sommige mensen
  hebben meer in hun mars dan je op het eerste gezicht ziet. Ze denken snel
 \, leren anders en hebben nood aan uitdaging om echt te kunnen groeien. To
 ch sluiten klassieke HR- en leerprocessen niet altijd aan bij hun manier v
 an werken en ontwikkelen. In deze sessie ontdek je hoe je deze sterke prof
 ielen herkent en ondersteunt. Je krijgt concrete voorbeelden\, een praktis
 ch framework dat werkt en eerste acties om er meteen in je eigen organisat
 ie mee aan de slag te gaan.Marc Alen\, Managing Director bij Arboth\; Incl
 usieve leerpaden: do or don't? Marc Alen van Arboth benadert leerpaden van
 uit diversiteit en inclusie. Inclusief leren blijft voor veel organisaties
  een uitdaging en is vaak nog onvoldoende gestructureerd. Dat blijkt niet 
 alleen uit ervaringen in de praktijk\, maar ook uit onderzoek. Hij schetst
  de problematiek en verkent mogelijke oplossingen. Merel van Berkel\, L&D 
 Consultant bij Next Learning Valley\; Van leerdata naar de juiste leerinte
 rventie: Hoe data\, context en technologie leren persoonlijker en adaptiev
 er maken Hoe stem je een leerpad af op wat een medewerker op dat moment no
 dig heeft? Tijdens deze sessie verkennen we hoe data\, context en technolo
 gie kunnen worden ingezet om leren relevanter\, persoonlijker en efficiën
 ter te maken. We bespreken verschillende vormen van personalisatie en [...
 ]
DTSTAMP:20260915T020015Z
LOCATION:Lamot Mechelen\, Van Beethovenstraat 8-10\, 2800 Mechelen\, Belgiu
 m
SUMMARY:VOV-Pitstop: Baas over mijn eigen ontwikkeling
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.vov.be/event/vov-pitstop-
 baas-over-mijn-eigen-ontwikkeling-112/register">VOV-Pitstop: Baas over mij
 n eigen ontwikkeling</a>\nVOV lerend netwerk organiseert meerdere keren pe
 r jaar leerrijke Pitstops\, waarbij praktijk\, onderzoek en beleid centraa
 l staan. Tijdens deze evenementen komen we samen om elkaar te inspireren e
 n te informeren\, samen uit te wisselen en te verbinden\, en nieuwe vaardi
 gheden aan te leren. Over deze Pitstop Adaptive learning en personalisatie
 : utopie of realiteit? Tijdens deze VOV-Pitstop duiken we in dit vraagstuk
 . Over de sprekers De volgende sprekers staan op het programma: Leticia Va
 ndemeersche\, oprichter van Oida\; Sterk potentieel vraagt een andere aanp
 ak Sommige mensen hebben meer in hun mars dan je op het eerste gezicht zie
 t. Ze denken snel\, leren anders en hebben nood aan uitdaging om echt te k
 unnen groeien. Toch sluiten klassieke HR- en leerprocessen niet altijd aan
  bij hun manier van werken en ontwikkelen. In deze sessie ontdek je hoe je
  deze sterke profielen herkent en ondersteunt. Je krijgt concrete voorbeel
 den\, een praktisch framework dat werkt en eerste acties om er meteen in j
 e eigen organisatie mee aan de slag te gaan.Marc Alen\, Managing Director 
 bij Arboth\; Inclusieve leerpaden: do or don't? Marc Alen van Arboth benad
 ert leerpaden vanuit diversiteit en inclusie. Inclusief leren blijft voor 
 veel organisaties een uitdaging en is vaak nog onvoldoende gestructureerd.
  Dat blijkt niet alleen uit ervaringen in de praktijk\, maar ook uit onder
 zoek. Hij schetst de problematiek en verkent mogelijke oplossingen. Merel 
 van Berkel\, L&D Consultant bij Next Learning Valley\; Van leerdata naar d
 e juiste leerinterventie: Hoe data\, context en technologie leren persoonl
 ijker en adaptiever maken Hoe stem je een leerpad af op wat een medewerker
  op dat moment nodig heeft? Tijdens deze sessie verkennen we hoe data\, co
 ntext en technologie kunnen worden ingezet om leren relevanter\, persoonli
 jker en efficiënter te maken. We bespreken verschillende vormen van perso
 nalisatie en [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR
