BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260802T193114Z - 79710@eu446a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261126T080000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261126T094000
CREATED:20260802T193114Z
DESCRIPTION:<a href="https://www.vov.be/event/vov-book-breakfast-115/regist
 er">VOV-Book & Breakfast</a>\nVOV lerend netwerk organiseert meerdere kere
 n per jaar leerrijke Book & Breakfasts\, waarbij een auteur zijn of haar b
 oek komt voorstellen. Als deelnemer kan je het boek nadien met een mooie k
 orting aanschaffen. Over deze Book & Breakfast Wie stopt met leren\, stopt
  met leiden! Innoveren\, samen duurzaam groeien en als organisatie succesv
 ol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus dringend tijd dat 
 we holistisch kijken naar hoe we samenwerken in onze organisaties. Want in
  een lerende organisatie is iedereen verantwoordelijk voor élke ontwikkel
 ing\, die van zichzelf en die van de organisatie. Leiderschap\, vertrouwen
  en technologie zijn de bouwstenen. Aan de hand van sprekende voorbeelden 
 en cases uit uiteenlopende sectoren laat het boek van Nathalie Briessinck 
 zien waarom investeren in de groei van medewerkers essentieel is om als or
 ganisatie toekomstbestendig te blijven. Voor teamleiders\, peoplemanagers\
 , changemakers\, jong talent\, impactmakers\, business-\, hr- en L&D-profe
 ssionals die hun organisatie willen transformeren tot een sterk lerend eco
 systeem\, met aandacht voor mensen en de kracht van het collectieve brein.
  Nathalie Briessinck laat je tijdens deze VOV-Book & Breakfast zien hoe he
 t kan\, met de voorstelling van haar boek Als het brandt\, willen we bluss
 en\, niet leren! Ook aansluiten bij de daaropvolgende VOV-Pitstop? Schrijf
  j​​​​​​e hier in Partners ​ ​ ​ ​ ​ ​ Programma 8
 :00 - 8:30 Onthaal 8:30 - 9:40 Book & Breakfast
DTSTAMP:20260802T193114Z
LOCATION:Fluvius Academy - Campus Melle\, Opleidingcentrum\, Gebouw B\, Bru
 sselsesteenweg 199\, 9090 Melle\, Belgium
SUMMARY:VOV-Book & Breakfast
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.vov.be/event/vov-book-bre
 akfast-115/register">VOV-Book & Breakfast</a>\nVOV lerend netwerk organise
 ert meerdere keren per jaar leerrijke Book & Breakfasts\, waarbij een aute
 ur zijn of haar boek komt voorstellen. Als deelnemer kan je het boek nadie
 n met een mooie korting aanschaffen. Over deze Book & Breakfast Wie stopt 
 met leren\, stopt met leiden! Innoveren\, samen duurzaam groeien en als or
 ganisatie succesvol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus d
 ringend tijd dat we holistisch kijken naar hoe we samenwerken in onze orga
 nisaties. Want in een lerende organisatie is iedereen verantwoordelijk voo
 r élke ontwikkeling\, die van zichzelf en die van de organisatie. Leiders
 chap\, vertrouwen en technologie zijn de bouwstenen. Aan de hand van sprek
 ende voorbeelden en cases uit uiteenlopende sectoren laat het boek van Nat
 halie Briessinck zien waarom investeren in de groei van medewerkers essent
 ieel is om als organisatie toekomstbestendig te blijven. Voor teamleiders\
 , peoplemanagers\, changemakers\, jong talent\, impactmakers\, business-\,
  hr- en L&D-professionals die hun organisatie willen transformeren tot een
  sterk lerend ecosysteem\, met aandacht voor mensen en de kracht van het c
 ollectieve brein. Nathalie Briessinck laat je tijdens deze VOV-Book & Brea
 kfast zien hoe het kan\, met de voorstelling van haar boek Als het brandt\
 , willen we blussen\, niet leren! Ook aansluiten bij de daaropvolgende VOV
 -Pitstop? Schrijf j​​​​​​e hier in Partners ​ ​ ​ ​ 
 ​ ​ Programma 8:00 - 8:30 Onthaal 8:30 - 9:40 Book & Breakfast
END:VEVENT
END:VCALENDAR
