"2021 wordt het jaar van de opleiding"

L&D Beleid
Aftrap Def

Ann Vermorgen geeft deze toelichting op de eerste VOV-Pitstop van dit jaar, met als thema 'leren met corona'. Nog niet ingeschreven? Dat kan tot donderdag nog via deze link.

Het opleidingsoffensief van de Vlaamse regering en de sociale partners maakt deel uit van een relanceplan dat onze economie er bovenop moet helpen na corona. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits zegt hierover: “Het is alle hens aan dek voor de relance van onze arbeidsmarkt. We investeren 190 miljoen euro in een opleiding- en loopbaanoffensief, digitalisering en duurzaam werk voor iedereen. Verschillende acties moeten onze arbeidsmarkt opnieuw in rustige wateren krijgen én tegelijk sterker maken.”

VOV zal in 2021 de ontwikkelingen in het beleid rond L&D met veel interesse opvolgen. In december gingen we al met Paul Verschueren van Federgon om met ons in discussie te gaan rond het whitepaper 'L&D als smeerolie voor een circulaire arbeidsmarkt'. We kwamen daar tot de conclusie dat het een uitdaging is om de mindshift van opleiden naar lerenenontwikkelen institutioneel fair te verankeren - zeker in een context waarin sommige sectoren zware veranderingen tegemoet gaan. Er is meer aan de hand dan L&D alleen kan oplossen. Maar L&D-ers kunnen wel een belangrijke rol vervullen!

Interessante vragen die uit de discussie volgden en waar we in onze volgende Pitstops o.a. op in gaan:

💭 Wat zijn de voors en tegens van het zoveel mogelijk (kwalificeren en) vastleggen van skills in bijvoorbeeld een competentieportfolio? 👉 Themamaand 'Doorloop je loopbaan vanuit L&D' met VOV-Pitstop 4 maart  https://bit.ly/33TusU7

💭 Hoe meten we best de effectiviteit en efficientie van leer- en ontwikkelinitiatieven? 👉 Themamaand 'De cijfers achter L&D' met VOV-Pitstop 1 april https://bit.ly/3ozly6k

💭 Hoe kun je als L&D-er bijdragen aan een bedrijfscultuur waar gretig wordt geleerd en mensen open durven te spreken over hun loopbaan? 👉 Themamaand 'Hoe bouwen aan een leercultuur?' met VOV-Pitstop 3 juni  https://bit.ly/3gtlx0U

Heb je input over een van bovenstaande vraagstukken of wil je iets anders delen over L&D-beleid? Laat het ons weten via info@vov.be en we duiken erop!

Lees ook ...