Zin om verder te lezen?
Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.
Arbeidsmarktkrapte: verleg grenzen in eigen land
Werken naar een inclusieve arbeidsmarkt is een van de antwoorden op de huidige arbeidsmarktkrapte, voorgesteld door minister Hilde Crevits. Want elk talent telt en iedereen is nodig om tot een werkzaamheidsgraad van 80% te komen. VOV sprak in dat licht met Sien Derdaele, coach en adviseur bij Groep INTRO vzw én bij ESF-project Vlucht Vooruit, waar ze jongeren met een migratieachtergrond begeleiden naar werk. “Wij hebben geen methodiek. Het is te zeggen, onze methodiek is: luisteren.”
Groep INTRO vzw werkt samen met medewerkers, partners en bedrijven via tewerkstelling, vorming, coaching en advies naar een inclusieve samenleving. Daarbij focussen ze zich op bijzondere doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In 2017 stapten ze als partner samen met VZW Jongerenatelier en VZW Oranjehuis in het ESF-project Vlucht Vooruit. Sien Derdaele is een van de verantwoordelijken in de regio West-Vlaanderen en begeleidt jongeren met een migratieachtergrond tussen 18 tot 30 jaar oud naar werk.
Sien: “Bij opstart wilden we jongeren met een migratieachtergrond initieel laten kennismaken met werkplekken en op die manier trainen op competenties. Maar deze aanpak hebben we na een jaar al omgegooid. Elke jongere op voorhand in een bepaald plaatje doen passen, werkte niet. In plaats daarvan luisteren we nu naar de jongeren die bij ons komen aankloppen voor...
