Frank Timmermans
Partner & Co-CEO (AMBITS BV)
Korte inleiding
Frank is een ervaren C-level executive die zijn focus heeft verlegd naar leiderschapsontwikkeling. Met zijn strategische inzicht en gedreven aanpak, werkt Frank met passie en toewijding aan het bouwen van krachtige teams door het ontwikkelen van het leiderschapspotentieel in een organisatie. Frank is actief in meerdere RvB in het ‘Soft HRM’ domein. Hij luistert actief en geeft vertrouwen. Hoewel hij eerder introvert is dan extravert, weet hij zijn invloed effectief en doordacht in te zetten.
Motivatie
Met grote interesse stel ik me kandidaat voor het mandaat van bestuurder in de Raad van Bestuur bij VOV Lerend Netwerk VZW. Met mijn uitgebreide ervaring in leiderschapsontwikkeling en bedrijfsstrategie, gecombineerd met mijn ervaring als bestuurder, ben ik ervan overtuigd dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan de verdere groei en professionalisering van VOV.
Voordat ik enkele jaren geleden de overstap maakte naar het adviseren en mentoren van leiders en organisaties, heb ik meer dan 25 jaar ervaring opgedaan als C-Level executive in innovatieve technologische bedrijven zoals Barco, ScioTeq en ABB Asea Brown Boveri.
Deze jarenlange ervaring heeft mij een diepgaand inzicht gegeven in de complexiteit van leiderschap en het effectief sturen van organisaties. Gedurende deze 25+ jarige loopbaan heb ik een diepe passie ontwikkeld voor Human Resources en leiderschapsontwikkeling. Ik geloof dat de kracht van een organisatie ligt in haar mensen.
Mijn ervaring als bestuurder en actief lid van meerdere raden van bestuur en advies in het ‘Soft HRM’ domein zoals o.a. AMBITS BV (business mentoring) en Faresa BV (mentaal welzijn) heeft mij geleerd om strategisch te denken, effectief samen te werken met stakeholders, en altijd het lange-termijn belang van de organisatie centraal te stellen.
Wat mij bijzonder aanspreekt aan VOV Lerend Netwerk is de toewijding aan het ontwikkelen van leertrajecten die niet alleen de vaardigheden van medewerkers verbeteren, maar ook bijdragen aan hun persoonlijke groei en welbevinden van de medewerkers. Ik geloof sterk in een holistische benadering van ontwikkeling, waarbij zowel zakelijke doelen als persoonlijke ambities worden gefaciliteerd. Dit sluit naadloos aan bij mijn visie op leiderschap en organisatieontwikkeling.
Als bestuurder in de Raad van Bestuur wil ik graag bijdragen aan het versterken van VOV’s strategische koers en het verbreden van de impact van de organisatie binnen het bedrijfsleven. Daarnaast zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om te zorgen voor goed bestuur en transparantie, en om actief bij te dragen aan een cultuur van openheid en samenwerking binnen de Raad.
Ik kijk ernaar uit om mijn expertise in te zetten voor de verdere ontwikkeling van VOV Lerend Netwerk VZW en om gezamenlijk de ambitieuze doelen van de organisatie te realiseren.
Quote: “As long as you live, keep learning how to live” - Seneca