Met heel veel goesting stel ik me graag kandidaat voor het VOV-Bestuur periode 2025-2028. 

Zelf ben ik gepassioneerd door leren en ontwikkelen. Volgend op mijn studies arbeids-en organisatiepsychologie ben ik 10 jaar geleden terecht gekomen in de wondermooie wereld van Learning & Development. De eerste jaren nam ik de rol op van L&D consultant waarbij ik heel wat organisaties heb mogen ondersteunen in al hun uitdagingen rond leren & ontwikkelen. 

Sinds enkele jaren zit ik aan het stuur van De Opleidingscoach, waarbij ik omringd ben door een team van leerexperten en consultants. 

Ik kom dagelijks in contact met heel wat organisaties. En wat zie ik? 

Bijna alle bedrijven in Vlaanderen staan momenteel voor heel wat uitdagingen: hoe houden ze hun organisatie en dienstverlening wendbaar, hoe houden ze hun medewerkers gemotiveerd en inzetbaar, hoe maken ze succesvol de omslag naar meer digitalisering/automatisering/technologisering, hoe houden ze mensen duurzaam aan de slag, hoe zetten ze in op levenslang leren? 

Inzetten op levenslang leren lijkt dan ook één van de logische stappen voor organisaties. Uit cijfers blijkt echter dat de meerderheid van de Vlaamse ondernemingen en werknemers, vandaag nog niet overtuigd zijn van het belang van dat levenslang leren. En dat is al enkele jaren zo. Bedrijven vinden het moeilijk om de participatiegraad van opleiding bij medewerkers te verhogen. 

Daarnaast zien we dat bedrijven en medewerkers vaak nog een te enge invulling geven aan persoonlijke ontwikkeling. Vanuit mijn ervaring én mijn visie op leren, weet ik dat de nood naar het creëren van meer leergoesting- en transfer op de werkplek zeer hoog is. En daar wil ik organisaties bij helpen, op alle vlakken. 

Toen ik jullie oproep zag passeren, heb ik geen seconde getwijfeld om me kandidaat te stellen. Ik heb enorm veel #(leer)goesting om mee mijn schouders onder VOV te zetten en hieraan bij te dragen, samen met nog andere gelijkgestemden. Jullie zijn hét lerend netwerk voor L&D in Vlaanderen. Ik kijk er dan ook heel erg naar uit om vanuit een gezonde kritische blik mijn steentje bij te dragen aan VOV. 

Ik geloof heel erg in de kracht van een L&D community. Hoe meer organisaties en L&D professionals geïnspireerd worden, hoe sterker ook mijn professionele missie gerealiseerd wordt. En toevallig matcht die persoonlijke missie bijna 1 op 1 met die van jullie. 

Ik denk dat ... 

• mijn expertise in het vak (zowel theorie als praktijk), 
• de warme contacten die ik heb met heel wat L&D professionals, 
• én de ervaring die ik heb om een organisatie verder te laten groeien en uitbouwen 

... een mooie match kan vormen met datgene waar jullie naar op zoek zijn voor het VOV bestuur. 

Ik kijk er ook naar uit om van en mét jullie te leren. 

Met veel (leer)goesting stel ik me bij deze dus kandidaat!

Quote: First attitude, then skills.

Terug naar het overzicht