Graag stel ik mij opnieuw kandidaat voor het bestuur.

Drie woorden die mij typeren? Ontwikkelgericht, open minded en generalist. Ik ben al zeer lang VOV-lid om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen in L&D-land en te netwerken. Je zal mij niet vooraan terugvinden bij een pitstop, maar eerder op een rustig plekje achteraan. Zo kan ik mij goed focussen op de inhoud en op de stille momenten een babbeltje doen met de personen rondom mij. Als generalist probeer ik wel zoveel mogelijk VOV-activiteiten mee te pikken. Altijd interessant, altijd leuk en altijd iets geleerd om door te geven aan collega's. Ik ben ook een vaste deelnemer aan Dubbel Geboekt, want je kan nooit boeken genoeg hebben op de te-lezen-lijst. Ik heb een nuchtere kijk op L&D. Ik ben geen aanhanger van bepaalde methodieken of moeilijke theorieën, maar kijk graag naar wat in de praktijk nodig is én werkt. Over het muurtje kijken is zo belangrijk! En dan eruit halen wat in jouw dagelijkse werksituatie een meerwaarde kan bieden.

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik vind het belangrijk om nieuwe leden zich welkom te laten voelen en te introduceren in het VOV-netwerk. Daarnaast is een L&D-community cruciaal om bij te blijven in ons vakgebied; er is zoveel aanbod en zoveel dat verandert. Een community kan daarin een gids vormen. Daarom is voor mij VOV belangrijk. Ik heb bijna 20 jaar als L&D’er voor de zorgsector en lokale besturen gewerkt. Nu ben ik alweer enkele jaren bezig in een bedrijf (Partena Professional) en een hogeschool (Artevelde). Dat maakt dat mijn praktijkervaring nog meer verbreed is. Op dit moment hou ik mij vooral bezig met leiderschapstrajecten, AI vertalen naar de L&D werkvloer, de leercultuur verhogen, projectmanagement, aanbod matchen met vraag, ... Vermeldde ik al dat ik een generalist ben?  ;)  Ik breng graag mijn praktijkervaring in om mee de community uit te bouwen en ondersteunen. 

Quote: Een dag niets geleerd, is een dag niet geleefd!

Terug naar het overzicht