VOV-Bestuursverkiezingen termijn 2025 - 2028
Aan het begin van de zomer gingen de VOV-Bestuursverkiezingen van start en kon iedereen die zich geroepen voelt om L&D stevig te verankeren in het Vlaamse (en Brusselse) bedrijfsleven zich kandidaatstellen om aan het roer te kruipen van onze ledenvereniging. Hieronder kan je kennismaken met de kandidaten voor de bestuurstermijn 2025 - 2028. Van september tot oktober wordt er gestemd door VOV-leden. In november van dit jaar weten we wie de komende drie jaar in het VOV-Bestuur zetelt!
Hoe breng ik mijn stem uit?
Enkel leden van VOV kunnen stemmen op onderstaande kandidaten in de periode september - oktober 2024. De stemming gaat van start op maandag 16 september. In je mailbox (check ook je spamfolder) vind je jouw kiesbrief terug, met token en link naar het stemformulier. Je kan slechts 1 keer stemmen. Kandidaten worden verkozen met meerderheid van de stemmen.
Lid van VOV en niets ontvangen? Stuur een mail naar info@vov.be en we helpen je verder!
Kandidaturen: interne L&D'ers
VOV ontving 12 kandidaturen van interne L&D'ers. Hieronder vind je hun motivatie terug!
De kandidaten zijn alfabetisch gerangschikt.
Alain Molinard, L&D manager (BASF Antwerpen)
Kennisoverdracht blijft cruciaal in organisaties, onder welke vorm dan ook. Door te werken in een internationale firma heb ik ervaring met de mogelijkheden en beperkingen van L&D, met opleidingshypes en -trends, met het vaststellen van opleidingsbehoeften en de praktische uitwerking van een opleidingsbeleid. Het delen van deze inzichten kan VOV zeker helpen om hun leden blijvend te ondersteunen in alles wat met opleidingen en talentontwikkeling te maken heeft.
Lees meer
Ann D'Havé, Manager Learning & Development (24+)
Graag wil ik mij opnieuw kandidaat stellen voor de RVB van VOV lerend netwerk. Ik heb het de laatste drie jaar gedaan en het is geweldig om te zien hoe er weer meer leven zit in dit netwerk, hoe de ideeën ontspruiten en hoe we nieuwe evenementen op de kaart zetten.
Lees meer
Annabel Tanghe, PMP® Project Manager (BeRoAn BV)
Ik stel mij opnieuw kandidaat als bestuurslid omdat ik samen met dit vernieuwde team de huidige positieve en groeiende koers verder wil varen. Dezelfde richting of een andere richting, dat beslissen we samen met de nieuwe ploeg. Graag stel ik ook terug mijn netwerk ter beschikking voor VOV en wil ik mijn ruime ervaring terug inzetten om samen een leerrijke koers te varen en het netwerk te laten groeien met boeiende activiteiten voor de leden.
Lees meer
Christophe Benoit, Docent (Erasmushogeschool Brussel)
Ik was de voorbije periode penningmeester van VOV en heb me ingezet voor de financiële gezondheid van VOV lerend Netwerk. Ik ben docent aan de Erasmushogeschool Brussel en wil me vooral inzetten voor de connectie tussen bedrijfsleven en de academische wereld. Een gezonde wisselwerking van praktijk en onderzoek zorgt voor een win win situatie.
Lees meer
Ellen Schruns, Senior Expert Leren & Ontwikkelen (Argenta)
Ik stel me kandidaat omdat ik geloof in de kracht van netwerken en in het leren van elkaar. Ik wil graag mee nadenken over hoe dit best gefaciliteerd en gestimuleerd wordt. Vanuit mijn expertise en ervaring hoop ik te kunnen bijdragen. Daarnaast kijk ik er naar uit om een eerste ervaring op te doen in het bestuur van een vzw en om mijn eigen netwerk verder te vergroten.
Lees meer
Fauve Schoonjans, Expert L&D Technologies (NMBS)
Met ervaring in onder andere edtech, blended learning en teamontwikkeling zie ik elke dag de uitdagingen en kansen in L&D. Ik wil deze inzichten graag delen en tegelijkertijd nieuwe inspiratie opdoen die ik weer kan teruggeven aan de community. Ik heb zowel intern als extern al wat events bijgewoond en georganiseerd, zoals een event rond XR in L&D met Thomas More hogeschool. Hierdoor heb ik zowel inhoudelijke ideeën als praktische ervaring in het organiseren van evenementen die ik graag wil delen.
Lees meer
Kristof Haesen, Manager/Coördinator Work Out Room (VDAB)
Ik zie het als een absolute meerwaarde om VDAB te blijven vertegenwoordigen binnen VOV Lerend Netwerk. Mijn collega Carl Callewaert heeft hier een belangrijke rol gespeeld, en ik zou graag, nu hij met welverdiend pensioen gaat, in zijn voetsporen treden. Ik ben ervan overtuigd dat de unieke kennis die we bij VDAB hebben over de arbeidsmarkt een waardevolle bijdrage kan leveren aan de discussies en strategieën binnen VOV. De koppeling tussen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het L&D-landschap is essentieel, vooral omdat beide domeinen voortdurend in beweging zijn.
Lees meer
Liesbeth Ponsaerts, L&D expert (Partena Professional) en opleidingsverantwoordelijke (Arteveldehogeschool)
Ik vind het belangrijk om nieuwe leden zich welkom te laten voelen en te introduceren in het VOV-netwerk. Daarnaast is een L&D-community cruciaal om bij te blijven in ons vakgebied; er is zoveel aanbod en zoveel dat verandert. Een community kan daarin een gids vormen. Daarom is voor mij VOV belangrijk. Ik breng graag mijn praktijkervaring in om mee de community uit te bouwen en ondersteunen.
Lees meer
Peter Mortier, Talent Development Advisor (Iristeam asbl-vzw, Paradigm)
Ik wil me graag opnieuw inzetten tijdens een volgende ‘ambtstermijn’ want continuïteit is belangrijk voor een organisatie en haar leden. Ik heb meer dan 10 jaar op de bestuurdersteller en ‘k doe er nog eens drie bij 😉 VOV staat volgens mij voor delen – kwaliteit – virale verbondenheid.
Lees meer
Sarah Verwimp, HR Project Lead (WeAreOneWorld)
Voor mij vormt HR het hart van elke organisatie, en is L&D de sleutel die dat hart kan laten kloppen. Bedrijven kunnen alleen groeien als hun medewerkers de kans krijgen om zich echt te ontwikkelen. Als bestuurslid van VOV Lerend Netwerk, wil ik mijn kennis, ervaring en enthousiasme inzetten om L&D nog prominenter op de kaart te zetten. Ik wil bijdragen aan een netwerk waar leren en innoveren centraal staan en waar professionals uit verschillende sectoren met elkaar kunnen connecteren.
Teeny Adriaenssens, Projectcoördinator (VAB)
Ik stel me graag kandidaat om mijn netwerk te verbreden. Van nature ben ik leergierig en altijd op zoek naar nieuwe tendensen om mezelf te verbeteren en te leren van de inzichten en perspectieven van anderen. Ik zet me graag in om ‘levenslang leren’ te promoten; dit is iets waar ik me dagelijks voor inzet en waar ik veel energie uit haal. Het VOV-bestuur biedt mij de mogelijkheid om mijn vaardigheden in te zetten voor een breder publiek.
Lees meer
Tiffany Motton, L&D specialist (Mensura)
Al drie jaar zet ik mij met volle overtuiging in als lid van de Raad van Bestuur van het VOV-lerend netwerk. Dankzij mijn achtergrond als VOV-staflid heb ik het team kunnen ondersteunen met waardevolle tips en adviezen over de praktische werking. Het VOV-lerend netwerk heeft mij geholpen een betere L&D'er te worden en Mensura een lerende organisatie. Daarom wil ik mijn steentje blijven bijdragen om van VOV een nog betere netwerkorganisatie te maken. Voor deze missie reken ik op jouw stem.
Lees meerKandidaturen: aanbieders
VOV ontving 10 kandidaturen van L&D-aanbieders. Hieronder vind je hun motivatie terug!
De kandidaten zijn alfabetisch gerangschikt.
Bram Lemmens, Pedagogisch directeur (Syntra West)
Ik wil graag zo veel mogelijk mensen helpen in het realiseren van hun persoonlijke of professionele groei, toen ik directeur werd heb ik het lesgeven ingeruild voor de coaching van ons pedagogisch team. Nu stel ik me kandidaat om ook binnen het VOV lerend netwerk de impact op leren te kunnen versterken en zo mijn steentje bij te dragen aan de kansen van anderen.
Lees meer
Charis Libotton, Bestuurder en drijvende kracht (Knowledge On the Spot)
Ik zou het erg fijn vinden om ook voor VOV mijn kennis en ervaring te delen, de juiste vragen te stellen, als klankbord te fungeren - zonder te dogmatisch te zijn - om zo ook het VOV-bestuur te helpen in hun denkproces bij het bepalen en uitvoeren van het VOV-beleid.
Lees meer
Frank Timmermans, Partner & Co-CEO (AMBITS BV)
Als bestuurder in de Raad van Bestuur wil ik graag bijdragen aan het versterken van VOV’s strategische koers en het verbreden van de impact van de organisatie binnen het bedrijfsleven. Daarnaast zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om te zorgen voor goed bestuur en transparantie, en om actief bij te dragen aan een cultuur van openheid en samenwerking binnen de Raad. Ik kijk ernaar uit om mijn expertise in te zetten voor de verdere ontwikkeling van VOV Lerend Netwerk VZW en om gezamenlijk de ambitieuze doelen van de organisatie te realiseren.
Lees meer
Jean-Claude Laurent, Oprichter (Z-A Opleidingsmakelaar)
L&D is mijn passie en het verenigingsleven mijn hobby; en als je naar mijn cv kijkt, zie je een onweerstaanbare neiging om in bestuursraden te zitten (BNI, Unizo, Manneken Bizz). Tot slot: met Z-A Opleidingsmakelaar heb ik bijna geen concurrenten meer, omdat ik met iedereen kan samenwerken.
Lees meer
Katelijn Nijsmans, CEO (HowsWork)
Ik wil me graag formeel kandidaat stellen om deel uit te maken van de algemene vergadering. Hiermee hoop ik een klein steentje te kunnen bijdragen aan de professionalisering van ons vak.
Lees meer
Leen Lievens, L&D expert (De Opleidingscoach)
Toen ik de oproep zag passeren, heb ik geen seconde getwijfeld om me kandidaat te stellen. Ik heb enorm veel #(leer)goesting om mee mijn schouders onder VOV te zetten en hieraan bij te dragen, samen met nog andere gelijkgestemden. Jullie zijn hét lerend netwerk voor L&D in Vlaanderen. Ik kijk er dan ook heel erg naar uit om vanuit een gezonde kritische blik mijn steentje bij te dragen aan VOV.
Lees meer
Mathias Vermeulen, Zaakvoerder (Winston Wolfe)
Ik schrik wel als ik zie dat ik al meer dan 10 jaar actief ben binnen Learning & Development. Maar het waren net die 10 jaren die ervoor gezorgd hebben dat ik nu eigenlijk pas goed besef waar het allemaal om draait binnen L&D. En die inzichten, aangevuld met een goede portie West-Vlaamse nuchterheid, een kritische geest, een vleugje technologie en hopelijk een pak humor, wil ik graag verder verspreiden onder het vele L&D-talent in onze contreien.
Lees meer
Pieter Verhaert, Organisatiecoach (Bytesize BV)
Ik geloof dat ik zelf al heel wat kan bijdragen vanuit mijn eigen rijke ervaring en kennis. En kennis die niet gedeeld wordt, bestaat die wel? VOV is wat mij betreft altijd zowel waarde- als waarden gedreven geweest, en zo heb ik het graag. De kernwaarden van VOV liggen bovendien dicht bij de mijne. Ik wil daarom graag mee verder bouwen aan onze prachtige community, door mee vorm te geven aan een sterke en gezonde organisatie, door zuurstof te geven aan de leden en de medewerkers om te groeien en door als ambassadeur nog meer mensen en organisaties warm te maken om mee echte waarde te creëren.
Vincent Goddeeris, Change manager & Learning and Development Expert (Delaware Consulting CV)
Met mijn passie voor Learning & Development begon ik mijn loopbaan in het onderwijs, waar ik snel evolueerde naar ICT-coördinator en PM L&D. Na specialisatie in innovatieve learning technologieën, werk ik nu al bijna 10 jaar in de bedrijfswereld. Hier begeleid ik internationale bedrijven in het opzetten en realiseren van change en learning projecten. Graag zet ik mijn expertise verder in om VOV te ondersteunen als bestuurder.
Lees meer
Winnie Valbracht, Managing Partner (The Compass)
Ik ken het VOV al sinds de begindagen van mijn carrière en zie het als een bijzonder waardevol netwerk in ons vakgebied. Als lid van het bestuur heb ik sinds 2018 de dynamiek, de veranderingen en de uitdagingen van het VOV op de voet gevolgd. We hebben heel wat watertjes doorzwommen de afgelopen 6 jaar. Ik heb een heel mooi team zien groeien, gesteund door bestuurders die vanuit een hoge betrokkenheid daadwerkelijk bijdragen aan de werking van VOV. Ik blijf dit graag ondersteunen, bij voorkeur vanuit de Algemene Vergadering als klankbord voor het bestuursorgaan.
Lees meer