Stel je kandidaat voor het VOV-Bestuur 2025 – 2028!

3 juli 2024 in
Stel je kandidaat voor het VOV-Bestuur 2025 – 2028!
VOV Lerend Netwerk
| Nog geen reacties

Heb jij een hart voor L&D? Adem jij opleiding en bedrijfsontwikkeling? Heb je een neus voor nieuwigheden en trends binnen het werkveld? En vooral: heb je zin om leren en ontwikkelen op de agenda te zetten van grote en kleine organisaties, én te zorgen voor een stevige verankering van initiatieven die hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en kom te weten hoe je je kandidaat stelt voor het VOV-bestuur, termijn 2025 - 2028.


Iedere drie jaar kiezen VOV’ers een nieuw bestuur voor onze organisatie. De afgelopen jaren namen Peter Mortier (voorzitter), Winnie Valbracht (ondervoorzitter), Christophe Benoit (penningmeester), Ann D'Havé, Mathias Vermeulen, Annabel Tanghe, Tiffany Motton en Vincent Goddeeris VOV lerend netwerk onder hun vleugels. Daarbij mocht team VOV  rekenen op Liesbeth Ponsaerts en Carl Callewaert als deel van de Algemene Vergadering. Maak even kennis!

Nu is de tijd aangebroken om opnieuw op zoek te gaan naar L&D'ers die mee de krijtlijnen van onze organisatie willen uittekenen! 

Ben jij bekend met VOV en zie je dat wel zitten? Stel je dan vóór 31 augustus 2024 kandidaat voor de periode 2025 - 2028.

Na verkiezing door onze leden, kom je in de Algemene Vergadering terecht. Het VOV-Bestuur wordt samengesteld uit de Algemene Vergadering.

Iets voor jou?

  • Je kan je vinden in de missie en visie van VOV;
  • De kernwaarden van VOV – onafhankelijk, kritisch en toegankelijk – zijn niet onbekend voor jou;
  • Je wil bijdragen aan een gezonde organisatie, en helpt VOV mee groeien en uitbouwen;
  • Je vormt vanuit praktijk, onderzoek en beleid graag een inhoudelijk klankbord voor het VOV-team;
  • Je bent een enthousiaste VOV-ambassadeur en draagt zo bij aan de bekendheid van VOV.

Jouw rol

Als lid van het bestuursorgaan:

  • Ben je mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van het beleid;
  • Toets en controleer je de uitvoering van het beleid, en stuur je bij indien nodig;
  • Controleer je de werkzaamheden van de Community Manager van VOV, en adviseer je waar nodig.

Als lid van de algemene vergadering:

  • Sta je mee in voor de goedkeuring van de jaarrekening en begroting;
  • Teken je mee de strategische lijnen uit, gekoppeld aan de missie en visie van VOV;
  • Neem je de rol van spreekbuis voor VOV-leden op.
     

Praktisch

  • Je wil je engageren voor 3 jaar, wat op ongeveer een 5-tal uur werk per maand uitkomt;
  • Het bestuursorgaan komt ongeveer 6 keer per jaar samen, de algemene vergadering ongeveer 2 keer per jaar. Hierbij streven we naar een mix tussen fysieke en online vergaderingen;
  • De bestuursfunctie is onbezoldigd.

Interesse?

  • Maak vóór 31 augustus je kandidatuur kenbaar via mail naar info@vov.be;
  • Na verkiezing door onze leden, kom je in de Algemene Vergadering terecht. Het VOV-Bestuur wordt samengesteld uit de Algemene Vergadering.
  • Neem voor vragen gerust contact op met een van de bestuurders of team VOV;
  • Heb je zelf geen interesse, maar ken je iemand anders voor wie deze rol geknipt is? Laat het dan ook zeker weten via mail of stuur hen dit artikel door!

Kandidaatstelling

We vragen dat je als kandidaat-bestuurder een motivatie schrijft met:

  1. Foto + huidige functie en organisatie;
  2. Een korte inleiding met daarin minstens drie sleutelwoorden die jou typeren;
  3. Een korte tekst (max. 500 karakters) met daarin de belangrijkste argumenten waarom je je kandidaat stelt en de expertise die je wenst in te brengen;
  4. Quote die jouw visie op L&D illustreert.

Procedure

  • Juni-augustus: kandidaatstelling;
  • September-oktober: stemming door de VOV-leden;
  • November-december: samenstelling AV en RvB en overdracht van oud naar nieuw bestuur.

Stuur nu je kandidatuur naar team VOV! 

Ik stel me kandidaat

Deel deze post
Labels
Aanmelden om een reactie achter te laten