Ook ontslagen werknemers staan steeds sterker in hun schoenen op de arbeidsmarkt, lezen we in een persbericht van partnervereniging Federgon. Dat schrijven ze toe aan de nog steeds woedende arbeidsmarktkrapte, maar ook aan het groeiend aantal outplacementtrajecten dat opgestart wordt vanwege collectieve ontslagen. In het eerste kwartaal van dit jaar vond 73% van wie collectief ontslagen werd zelfs binnen de drie maanden een nieuwe job dankzij outplacement.
Het minder goede nieuws: onze economie heeft zich na de coronacrisis nog steeds niet helemaal hersteld. Dat kunnen we afleiden uit het aantal faillissementen en herstructureringen bij bedrijven dat tot collectieve ontslagrondes leidt, schrijft Federgon. Outplacement zit daarom ook in de lift: van 10.683 opgestarte begeleidingen in 2022 tot
15.420 trajecten in 2023. In het eerste kwartaal van 2024 staat de teller reeds op 3.958 opgestarte trajecten, lezen we in het persbericht van partnervereniging Federgon.
Deze trajecten kennen echter wel succes. De hogere instroom in het aantal opgestarte outplacementtrajecten leidt immers ook tot een hogere plaatsingsgraad van de deelnemers. In 2022 vond de helft van alle deelnemers aan outplacementbegeleiding tijdens het traject van drie of zes maanden een nieuwe tewerkstelling, terwijl dit in het eerste kwartaal van 2024 tot 73% is gestegen. Dat lezen we in het persbericht. Ook voor outplacementbegeleiding na individueel ontslag stijgt de plaatsingsgraad van deelnemers: van 57% in 2022 naar 67% in dit eerste kwartaal. Aldus de cijfers uit het onderzoek.
De kansen van ontslagen werknemers op een nieuwe job worden dus almaar groter – mits goede begeleiding, lezen we. Director Economic Affairs van Federgon, Paul Verschueren, laat het volgende optekenen: "De arbeidsmarkt smeekt om talent. Een ontslag kan een heel turbulente periode zijn die veel onzekerheid teweegbrengt, maar het is positief nieuws dat mensen ook snel opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt vinden."
Ontslagen werknemers vinden steeds sneller nieuwe job