VOV lerend netwerk organiseert meerdere keren per jaar leerrijke Pitstops, waarbij praktijk, onderzoek en beleid centraal staan. Tijdens deze evenementen komen we samen om elkaar te inspireren en te informeren, samen uit te wisselen en te verbinden, en nieuwe vaardigheden aan te leren.

Over deze Pitstop

Tijdens de VOV-Pitstop van 7 mei ontdek je hoe welzijn en leren elkaar versterken in organisaties. We starten met de nieuwste inzichten rond de winst van welzijn en duiken daarna in interactieve workshops rond emotionele veerkracht, sterk leerontwerp, serious gaming en tools die gezonde gewoontes stimuleren. In de namiddag verdiep je je verder in praktijkgerichte sessies en sluiten we af met een academische blik vanuit UHasselt. Een compacte dag vol inspiratie, concrete voorbeelden en toepasbare handvaten om welzijn en L&D duurzaam te verbinden. 

Over de sprekers

Het programma wordt nog aangevuld:

• Bart Vriesacker, Preventieadviseur Psychosociale aspecten bij Mensura;
  De winst van welzijn
  Welzijn is een hot topic momenteel. Zeker met de nieuwe regels rond re-integratie en de grotere culpabiliteit die bij werkgevers wordt gelegd.  Maar hoe kan je als welzijn verder gaan dan enkel een middagsessie yoga of fruitsessie aanbieden? Hoe bed je dat structureel in je organisatie in?  Met ons onderzoek rond motivatie, onze praktijkcases en vele tips & tricks duiken we in dit topic én ga je met concrete handvaten naar huis.
  
  
• Janne Van Doorslaer, Head of the Design Studio, en Oelerie Van Assche, Learning partner bij The Tipping Point;
  De link tussen Conversational Leadership en welzijn
  In een wereld waarin AI razendsnel evolueert en onzekerheid toeneemt, geloven wij dat menselijk leiderschap en echte dialoog een krachtige hefboom vormen voor duurzame verandering. We focussen op ons Conversational Leadershiptraject, dat we momenteel testen bij onze eerste klanten. In dit traject werken leidinggevenden en medewerkers met AI-avatars die hen een veilige omgeving bieden om realistische werkplekgesprekken te oefenen. Dat kan gaan om coachende gesprekken, motivatiegesprekken, feedback, veerkrachtgesprekken en andere cruciale interacties die het verschil maken in teams. Aan de hand van een concrete case tonen we hoe AI op een heel menselijke manier kan worden ingezet om meer en betere dialogen te stimuleren. Tegelijk delen we de belangrijkste inzichten en uitdagingen die we tegenkomen bij het opzetten van zo’n simulatieomgeving.
  
  
• Marjolein Huygels, oprichter Collectief;
  Van 'ça va' naar inzicht: emoties als kompas in werk en leven
  Tijdens deze interactieve sessie staan we stil bij iets wat we elke dag ervaren, maar zelden écht onderzoeken: onze emoties. Hoe vaak antwoorden we automatisch “goed” op de vraag “Hoe is het?”  terwijl er eigenlijk veel meer speelt? In deze workshop gaan we dieper. We verkennen waarom het zo belangrijk is om emoties nauwkeuriger te leren benoemen (emotional granularity) en hoe dat helpt om er beter mee om te gaan, volgens het principe “name it to tame it”. Je krijgt praktische handvaten aangereikt om bewuster stil te staan bij wat je voelt, en ontdekt hoe je daar zelf meer invloed op hebt dan je misschien denkt. We maken het concreet met oefeningen, een emotie-poster en een handige app, zodat je er meteen mee aan de slag kan, zowel voor jezelf als in je HR-rol. Verwacht inzichten, herkenning en een aantal echte aha-momenten.
  
  
• Anthony Yangassa, Corporate Wellbeing Manager bij Evoluno;
  Evoluno x Politiezone Kempen: welzijn dat iedereen bereikt 
  Hoe maak je mentaal welzijn voor iedereen toegankelijk op de werkvloer? Samen met Politiezone Kempen laten we zien hoe Evoluno werd uitgerold in een diverse werkomgeving, met concrete communicatie- en engagementstrategieën. Ontdek praktische tips en handvaten om een welzijnsprogramma succesvol te laten landen, ongeacht waar je medewerkers actief zijn. 
  
  
• Monika Kaczorowska, Learning Architect bij Mensura;
  Healthy Habits: How a game suddenly sparked conversation about wellbeing for blue collar workers (Engelstalig) 
  One of Mensura's clients in the food industry asked for our help during their Safety Weeks. Their objective seemed simple enough: raise awareness about wellbeing.  But it couldn't be too triggering. Too on-the-nose. Too deus-ex-machina.  Enter: serious games. In a multidisciplinary team, we created a variation on the popular game Hitster.  This workshop will showcase our creative process and invite you to come test your Healthy Habits.
  
  
• Katrien Struyven, professor bij UHasselt.

Partner