VOV lerend netwerk organiseert meerdere keren per jaar leerrijke Pitstops, waarbij praktijk, onderzoek en beleid centraal staan. Tijdens deze evenementen komen we samen om elkaar te inspireren en te informeren, samen uit te wisselen en te verbinden, en nieuwe vaardigheden aan te leren.

Over deze Pitstop

Uiteraard is het belangrijk dat je badge werkt, dat je op het netwerk kan, dat je weet waar de toiletten zijn en dat de koffie lekker warm is. Maar als je nieuwe medewerkers snel wil integreren, betrokken krijgen en gemotiveerd wil houden, is er toch wat meer nodig.
We gaan in ons netwerk op zoek naar mooie voorbeelden van preboarding, onboarding en programma's voor young potentials. Want talent aanwerven is een uitdaging, talent koesteren is een must en talent laten floreren is een kunst.