Jobinhoud

Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren: 

• Je formuleert voorstellen van specifieke strategieën waarmee we het collectief leren in de diverse departementen binnen de FOD Justitie, kunnen bevorderen.
• Je draagt bij aan het analyseren van (leer)noden van diverse doelgroepen en de vertaling hiervan in een Globaal Ontwikkelingsplan. 
• Je geeft, op basis van je inzichten in methoden en leren, advies bij het uittekenen van leertrajecten samen met collega's en inhoudelijke experten. 
• Je ondersteunt projectleiders en L&D-verantwoordelijken bij het ontwerpen van leeromgevingen aangepast aan de diverse doelgroepen.
• Je bouwt mee aan de kwaliteitszorg en -verbetering op vlak van L&D, inclusief de expertiseontwikkeling van de medewerkers van de Academie.
• Je formuleert, implementeert  en evalueert voorstellen om de effectiviteit van leren te meten en te evalueren.
• Je bent vertrouwd met L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Experience System (LXP) en zorgt mee voor een optimale gebruikerservaring.
• Je blijft op de hoogte van trends en best practices op het gebied van L&D. Je past deze toe om de effectiviteit van programma's te verhogen en koppelt deze terug naar de collega's van de Academie. 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats binnen de Cel Pedagogie en Leertechnologie van de Academie van de FOD J​ustitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel). 

De Academie staat enerzijds in voor de organisatie van opleidingen gericht op het ontwikkelen van generieke competenties, zoals leiderschap, en anderzijds voor de organisatie van opleidingen gericht op de ontwikkeling van expertise die generiek is binnen de FOD Justitie, zoals opleidingen voor juristen of IT'ers.

Binnen de campussen van Marneffe, Brugge, Merksplas en Haren van de Academie ontwikkelen wij de opleidingen voor de beroepsspecifieke en technische competenties van de diverse groepen van medewerkers werkzaam binnen de penitentiaire inrichtingen, zoals het bewakend personeel, personeel van de psychosociale diensten, griffie, boekhouding e.a.

Het doel van de Academie is elk personeelslid de nodige ontwikkelkansen te geven hetzij gericht op de huidige functie hetzij gericht op een toekomstige functie en zo talenten laten groeien, zowel professioneel als in hun persoonlijke ontwikkeling. Zij doet dit door het leren binnen de organisatie te organiseren en te faciliteren evenals advies en ondersteuning te bieden aan leidinggevenden op vlak van performance en talentmanagement.

Daarnaast wil de Academie de performantie en het future proof zijn van de organisatie versterken en zet zij in op leren op organisatie- en teamniveau en dit vanuit de waarden die de organisatie vooropstelt en de resultaten die we ambiëren.

De Academie werkt nauw samen met universiteiten en hogescholen, externe partners uit de privé maar ook met BOSA en andere opleidingsverstrekkers binnen de federale overheid.

De FOD Justitie biedt zijn 25 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.

Meer info over het werken binnen de FOD Justitie is terug te vinden op onze specifieke jobsite. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma in het domein pedagogische wetenschappen, educatieve Wetenschappen, agogische wetenschappen of onderwijskunde.
• Een goede motivatie is belangrijk en essentieel.
• Je bent in staat om inhoudelijk een correct advies te formuleren en een vertrouwensrelatie op te bouwen met jouw partners. 
• Kennis van L&D-methodologieën, trainingstechnieken en leertechnologieën is een pluspunt, net als het beschikken over sterke communicatieve vaardigheden.
• Er is geen ervaring vereist.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 
2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
   Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden als aparte test. 
3. Je legt een interview af met een test op computer (indien deze nog niet werd georganiseerd in de vorige stap) bij FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

​