Vacature: Learning and Development Specialist bij ZOL Talent Center

“Wie voor anderen zorgt moet zich geen zorgen maken over de toekomst, daar zorgen wij voor.” Dat is de missie van ZOL Talent Center. In een uitdagende arbeidsmarkt trachten we sterk in te zetten op het herkennen, ondersteunen en laten groeien van talent. We geloven erin dat wie zich goed voelt en de juiste werk-privé balans heeft, het beste van zichzelf kan geven. Het ZOL Talent Center bestaat uit een 21 koppig gepassioneerd team met een cel werving en selectie, een cel opleiding en ontwikkeling, cel jobstudenten, begeleiders (her)intreders en studenten, een talent specialist, een talent coach, verpleegkundig talentbegeleiders en een beleidsadviseur HRM met aan het roer het hoofd ZOL Talent center.

Om ons team te versterken zoeken we een:

Gepassioneerde Learning and Development specialist


Jij als L&D specialist

  • Rapporteert aan het Hoofd ZOL Talent Center.
  • Bedenkt en realiseert onder inspirerend leiderschap van het hoofd ZOL Talent center en in creatieve en open relatie met jouw directe collega’s op dienst antwoorden op vraagstukken m.b.t opleiding, training en opleidingsplannen.
  • Werkt samen met het management en de collega’s van de cel Opleiding en Ontwikkeling een éénduidige visie uit rond L&D met aandacht voor de huidige én toekomstige leernoden binnen onze organisatie.
  • Bepaalt op basis van de beleidsplannen van onze departementen en divisies de leer- en ontwikkelingsactiviteiten.
  • Via diverse leervormen zoals interne vorming, workshops, e-learning … bied je een breed programma aan ontwikkelingsmogelijkheden aan gericht op de bevordering van deskundigheid en vaardigheden.
  • Je staat in voor de coördinatie en de organisatie van specifieke opleidingsactiviteiten waarbij je ook het integraal opleidingsaanbod beheert.
  • Je ondersteunt de e-learning developer bij het opstellen van nieuwe en het onderhouden van reeds bestaande e-learnings.
  • Je inventariseert en analyseert opleidingsnoden die diverse generaties binnen het ziekenhuis hebben.
  • Je implementeert en beheert het LMS ( Learning Management System) om trainingen en de voortgang ervan bij te houden.
  • Je evalueert en verbetert de effectiviteit van trainingen door middel van prestatie-indicatoren en feedback van deelnemers.
  • Je monitort trends en best practices op het gebied van L&D om de kwaliteit, de relevantie en de effectiviteit van ons aanbod te bewaken.
  • Je staat in voor het beheer van het trainingsbudget op ziekenhuis- en departements/divisieniveau alsook het beheer van VTO gerelateerde ken- en stuurgetallen.
  • Samen met de talent coach en talent specialist ondersteun je medewerkers in hun loopbaan- en talentontwikkeling.
  • Als strategische partner streef je ernaar om te bouwen aan een continue leercultuur; hiertoe bouw je constructieve relaties uit met interne klanten en externe partners, en creëer je draagvlak omtrent learning en development binnen het ziekenhuis.

Wat zijn jouw troeven

  • Je hebt een masterdiploma aangevuld met minimum 4 jaar relevante ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in een organisatiecontext.
  • Door jouw proactieve aanpak ben je een actieve gesprekspartner bij strategische uitdagingen die betrekking hebben op diverse HR-topics.
  • Je bent een teamplayer, een vlotte communicator en klantvriendelijkheid is jouw handelsmerk. Anderen inspireren en helpen groeien: daarvoor doe je het! 
  • Je bent een ZOL ambassadeur in hart en nieren: door jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor het bevorderen van leren bouw je een strategisch netwerk uit. Dit zowel met interne als externe partners.
  • Je beschikt over een grondige kennis van leermanagementsystemen en e-learning tools.
  • Door jouw sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen meerdere projecten tegelijkertijd te beheren, ga je geen uitdaging uit de weg.

Dit kan je verwachten

  • Je kan mee je stempel drukken op het beleid van het ZOL Talent Center waar heel wat uitdagende HR projecten op tafel liggen.
  • Bij ons krijg je de kans om je interne klant goed te leren kennen en aan duurzame relaties te bouwen. Je adviseert maar kan ook genieten van je resultaat. Hoe geweldig is het om jouw collega’s te zien groeien en ontwikkelen in hun talent?
  • Marktconforme verloning in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
  • Je werkt op onze site in Genk.
  • Een voltijds contract waarbij je omwille van de 40 uren week geniet van een extra dag verlof per maand.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

Informatie over de selectieprocedure:

De selectieprocedure omvat 3 onderdelen: een competentie- en talentgericht interview, indien weerhouden een tweede gesprek gericht op de functie-inhoud en tot slot kan er een assessment volgen.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan via www.heldenvanhetzol.be.

Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.