VOV & Develhub jaarcongres
Workshops
ZOOm in op leren:
Op safari richting Performance Excellence
Weet jij welke prestaties je wilt verbeteren? Weet jij welke prestaties je kan aanpakken met een leertraject? Heb jij de juiste tools om leerbehoeften te analyseren en ze te vertalen naar leertrajecten die echt een verschil maken? Te vaak missen leerinterventies hun doel omdat ze niet beginnen met een gedegen analyse. En daar komen wij in beeld!
In deze zeer interactieve en praktische workshop laat Arboth je kennismaken met een stapsgewijze aanpak voor leeranalyse. Zo zorg je ervoor dat je leerinterventies aansluiten bij organisatiedoelen en daadwerkelijk bijdragen aan prestatieverbetering.
Van leerweerstand naar leergoesting;
Hoe motiveer je mensen om te leren?
Veel organisaties worstelen met de vraag: hoe krijg je mensen écht gemotiveerd
om te leren? Want laten we eerlijk zijn — een training organiseren is één ding, maar
mensen in beweging krijgen om met het geleerde aan de slag te gaan en te blijven
leren, dát is de echte uitdaging.
In deze interactieve workshop duiken we in de wereld van leermotivatie. Je ontdekt
hoe je leergoesting aanwakkert door mensen inzicht te geven in hoe ze leren, welke
mindset ze hebben ten opzichte van leren, en welke (vaak onbewuste) overtuigingen
hen tegenhouden.
When your Experts become People Leaders
Would you like to experience a workshop that deep dives into how to support your experts in their transition from being a great individual performer to being a leader that inspires and upskills others to perform better?
Be prepared for a dynamic hands-on the journey towards leader being. You will be doing activities in which you will discover techniques and insights that will help your experts understand the different roles they will have as a leader.
Fun!
Ik team, wij teamen.
Wat als je geen leidinggevende hoeft te zijn om het verschil te maken in je team?
In deze workshop ontdek je hoe je als teamlid verantwoordelijkheid kunt nemen voor de samenwerking. Je ervaart hoe je via communicatiepatronen, taal en gedrag het team positief beïnvloedt – en maakt kennis met het gedachtengoed van structural dynamics. Voor wie met frisse blik en hernieuwde energie wil terugkeren naar het eigen team.
12 hefbomen die trainingtransfer (k)raken én leerimpact boosten
Hoe zorg je er als L&D professional voor dat je collega’s nieuwe opgestoken kennis, inzichten en skills uit trainingen
zeer snel in hun werkplek integreren & toepassen?
Waar loopt het soms mis?
En vooral: welke initiatieven zorgen voor een quick-win op vlak van transfereffectiviteit?
Koen bundelt voor jou de resultaten uit jarenlang wetenschappelijk onderzoek in een (h)eerlijke L&D smoothie. Zo vergroot je ongetwijfeld de impact van trainingen die je in de komende tijd zal organiseren.
Hack your learning:
sleutelen aan leeroplossingen die werken
Waar moet je allemaal rekening mee houden als je een leeroplossing ontwerpt? Hoe weet je zeker dat je aan alles gedacht hebt? Tijdens deze sessie maak je in één uur kennis met een gestructureerde én inspirerende aanpak voor het ontwerpen van het concept van je leeroplossing – of om een bestaande aanpak kritisch onder de loep te nemen.
We werken met het hack your learning-framework, een evidence-informed framework dat we zelf hebben ontwikkeld. Het bundelt alle essentiële bouwstenen voor een leerervaring die niet alleen doordacht en effectief is, maar ook boeit, activeert en blijft hangen.
Het geheim van een Winned Team
7 Attitudes die het Verschil Maken
Vanuit onze ervaring in het bouwen van top(sport)teams nemen we je mee in een interactieve workshop waarin samenwerking, plezier en prestatie centraal staan. We starten met een verrassende teambuilding oefening waarin je samen met anderen wordt uitgedaagd om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Geen voorkennis of fysieke paraatheid vereist – wél een open geest en zin om erin te vliegen.
ROI@L&D
Maak je training meetbaar én waardevol
In de huidige competitieve bedrijfsomgeving worden L&D-verantwoordelijken steeds vaker uitgedaagd om de impact van hun initiatieven zwart-op-wit aan te tonen. De ontwikkeling van medewerkers blijft cruciaal, maar organisaties verwachten meer dan een overzicht van de kwalitatieve vooruitgang: ze willen harde cijfers. Wat levert een training écht op?
Samen met delaware duik je in de essentie van ROI binnen Learning & Development. We starten met een inspirerend overzicht van de kernprincipes van ROI@L&D. Vervolgens ga je zélf aan de slag: in kleine groepen werk je actief aan het berekenen van de ROI voor één specifieke training.
Verwacht geen droge theorie, maar enkele concrete inzichten en een hands-on oefening waarmee je het rendement van een leeractivitiet duidelijk in kaart kunt brengen.
Generaties op de werkvloer:
bruggen bouwen in 60 minuten
Ontdek in deze interactieve workshop hoe je als L&D professional de kracht van generatieverschillen in je voordeel kan gebruiken. We gaan aan de slag met concrete tools en oefeningen om samenwerking tussen jong en oud te versterken. Verwacht inzichten, actie én inspiratie in één uur.
Paper prompting, waarom denken nog altijd belangrijk is
Vitamine P(ositiviteit)
Bouw je weerstand op tegen verzuring en azijnpissers
Reeds 500.000 Belgen zijn langdurig thuis door depressie, stress en burn-out. Bedrijven zijn wanhopig op zoek naar extra talenten om de tekorten op te vullen en tegelijk is onze wereld meer dan ooit in volle verandering met de bijhorende onzekerheden. Hoe kunnen we in dit complexe gegeven onze medewerkers weerbaar maken tegen verzuring en negativiteit? Op basis van recente onderzoeken en inzichten van ATD nemen de Positivisten je mee in een inspirerende sessie met enkele direct toepasbare oefeningen die het verschil maken. De perfecte sessie om tijdens een lange dag je energie-niveau terug op niveau te brengen.
Deconnecteren doe je zo(o)
De neurowetenschap achter focus, herstel en duurzame prestaties
In de Zoo van Antwerpen praten we over… ontsnappen uit je mentale kooi. Want eerlijk: in onze ‘always-on(line)’-cultuur lijkt het soms alsof er geen uitknop meer bestaat. We hoppen van meeting naar melding, en ons brein – dat dol is op prikkels en vernieuwing – doet daar maar al te graag aan mee. Maar die constante staat van paraatheid heeft een prijs: minder focus, meer stress, en op langere termijn zelfs risico’s op uitval.Tijdens deze workshop ontdek je waarom deconnecteren méér is dan je gsm aan de kant leggen. We maken samen een tocht langs de drie vormen van deconnectie: digitaal, psychologisch en emotioneel. Elk met hun eigen impact, elk met concrete tools die je meteen kan inzetten – voor jezelf én voor anderen in je organisatie.
Deconnecteren doe je zo(o)
De neurowetenschap achter focus, herstel en duurzame prestaties
In de Zoo van Antwerpen praten we over… ontsnappen uit je mentale kooi. Want eerlijk: in onze ‘always-on(line)’-cultuur lijkt het soms alsof er geen uitknop meer bestaat. We hoppen van meeting naar melding, en ons brein – dat dol is op prikkels en vernieuwing – doet daar maar al te graag aan mee. Maar die constante staat van paraatheid heeft een prijs: minder focus, meer stress, en op langere termijn zelfs risico’s op uitval.Tijdens deze workshop ontdek je waarom deconnecteren méér is dan je gsm aan de kant leggen. We maken samen een tocht langs de drie vormen van deconnectie: digitaal, psychologisch en emotioneel. Elk met hun eigen impact, elk met concrete tools die je meteen kan inzetten – voor jezelf én voor anderen in je organisatie.
De weg naar succesvol meten
Ontdek hoe je de kracht van Learning Analytics kunt ontgrendelen en je L&D-strategieën naar nieuwe hoogten kunt brengen!
Samen staan we stil bij hoe je als L&D professional data uit je leerprogramma’s kan transformeren. Leer praktische voorbeelden en casestudies kennen die direct toepasbaar zijn om de impact van je leeractiviteiten te vergroten. Samen leggen we de weg om binnen je organisatie succesvol de impact van leren te meten.
Geleide wandeling
Even nood aan wat ontspanning en geen behoefte aan extra L&D prikkels?
Laat je door een professionele gids door de Zoo van Antwerpen leiden.