Technologie transformeert elke sector en hard skills alleen volstaan niet langer om succesvol te zijn. Wat echt blijvend waardevol is, zijn de menselijke vaardigheden die geen enkele machine kan evenaren. Het boek WINGS van auteur Walter Vandervelde vernieuwt de manier waarop we naar soft skills kijken door ze te herdefiniëren als vijf fundamentele gedragsvaardigheden die de basis vormen voor levenslange groei, aanpassingsvermogen en veerkracht. Dit boek biedt een praktisch kader om een toekomstgerichte mindset te ontwikkelen en zowel je carrière als je persoonlijke ontwikkeling duurzaam te versterken. VOV-lid Kirsten Vanhoomissen las en recenseerde het boek voor ons.
Auteur: Kirsten Vanhoomissen
WINGS, een boek over soft skills, maar niet zomaar een boek. Nee, WINGS is een boek dat dieper graaft dan opnieuw een lijstje van belangrijke vaardigheden voor de toekomst naar voor te schuiven, het is een boek dat écht duikt in de vraag ‘Welke zijn de basisvaardigheden die aan de grond liggen van al die lijstjes?’. En die vraag, die vind ik zelf behoorlijk interessant.
Ook ik heb mij namelijk al afgevraagd hoe we die lange lijsten met vaardigheden in godsnaam gaan gebruiken in het werkveld, hoe we leerinterventies gaan creëren om daaraan bij te dragen, hoe we mensen hun bewustzijn gaan vergroten op vlak van die soft skills als we daar een raamwerk van 12 vaardigheden (ja, bij mij in de organisatie zijn het er 12 ☹) bieden met heel wat overlap ertussen. Ben ik blij om te horen dat het eigenlijk allemaal neerkomt op slechts 5! skills die aan de basis liggen van al die andere. Oef, eindelijk iets werkbaar 😊!
Dit boek is een antwoord op wat de auteur, Walter Vandervelde, beschrijft als ‘beter zijn in het mens-zijn’. Met een fantastische fabel van de haan en de zwaluw maakt hij het concept fixed & growth mindset duidelijk en neemt hij ons vervolgens mee in een gedetailleerde beschrijving van welke 5 vaardigheden nu écht de basisvaardigheden zijn die ervoor kunnen zorgen dat we relevant, veerkrachtig en proactief zijn op vlak van verandering.
Work and Industry Neutral Growth Skills
De 5 vaardigheden vormen het fundament waarop alle andere gedragsvaardigheden kunnen gebouwd worden. By the way, WINGS staat voor ‘Work and Industry Neutral Growth Skills’. Dat had ik niet zien aankomen, ik had gehoopt dat elke letter gewoon voor 1 van de 5 vaardigheden ging staan, volledig verkeerd ingeschat dus 😉.
De 5 skills worden gedetailleerd beschreven: wat betekent elke vaardigheid, hoe ziet iemand eruit die deze vaardigheid heeft, wat kan ik doen om de vaardigheid (verder) te ontwikkelen. Het gaat allemaal om te ontwikkelen vaardigheden en je krijgt van de auteur ook onmiddellijk een lijstje mee met acties om die vaardigheid te ontwikkelen.
Lees verder onder de afbeelding
In deel 3 van het boek krijgen we een hele hoop voorbeelden mee van hoe andere vaardigheden op de gepubliceerde lijstjes allemaal teruggebracht kunnen worden naar de 5 vaardigheden uit het boek. In deel 4 gaat het over hoe je de verschillende vaardigheden kan inzetten als natuurlijke reflex en in deel 5 over hoe je in het onderwijs (per leeftijdscategorie, dus heel handig!) en als volwassene de vaardigheden kan ontwikkelen bij mensen rondom jou.
Deel 6 gaat over hoe je het framework onderdeel kan laten worden van je cultuur, met zeer concrete stappen over hoe je dat kan bereiken en wat je kan doen als het misloopt. Het boek sluit af met een finale reflectie én, hyperpraktisch, de link naar een chatbot, getraind met het model, waar je naar hartenlust mee kan reflecteren voor jezelf en hem kan laten nadenken hoe je het framework inzet in je eigen context.
Leesbaarheid en vormgeving
WINGS is geschreven in het Engels, maar het is zeker niet onoverkomelijk voor iemand die, net zoals ik, weinig Engels leest 😊. Walter hanteert een vlotte schrijfstijl en begrijpelijke taal. Geen boek waar je het woordenboek moet naast leggen, oef! Ik spreek nu nog over een woordenboek, maar ik bedoelde eigenlijk Google Translate of Deepl 😉. Dat geeft misschien een indicatie over uit welke generatie ik kom, ‘Millenial’ hierzo 🙋🏻♀️. & nee, ik wil hier zeker geen stereotypen over generaties naar voor schuiven, want ik weet dat onderzoek aantoont dat generaties niet gelinkt zijn aan gedrag. Ik ben gewoon opgegroeid met een woordenboek én geboren in 1990 😉.
Wie hoopt op mooie diagrammen en aantrekkelijke kleuren is eraan voor de moeite; qua vormgeving is het boek geen toppertje. Het is eigenlijk op dat vlak zeer eentonig en ik moet persoonlijk wel zeggen dat ik dat er een beetje in mis. Ik weet het, de inhoud telt en die is fantastisch, maar toch: ik zou voor een 2de druk toch opteren voor een herziening van de lay-out 😉.
En misschien ook nog een herziening op vlak van structuur, want ik had de indruk dat er toch wel wat herhaling in het boek geslopen is (en, I know, herhaling is nodig om tot leren te komen). Misschien is het praktischer als alles gegroepeerd staat per vaardigheid? Dan zou ik de idee hebben dat ik ineens tot in de diepte kan gaan per vaardigheid en nu moest ik telkens terugdenken aan wat er in de vorige hoofdstukken over die vaardigheid al gezegd was.
De 5 basisvaardigheden voor de toekomst van werk
In het boek zitten regelmatig verwijzingen naar vleugels, vliegen, de vergelijking met een vogel, wat het hele concept kracht bijzet. Het biedt pasklare vragen die je kan stellen, activiteiten die je kan voorzien om te bouwen aan de skills die we nodig hebben om, net als de zwaluw, te kunnen wegvliegen bij gevaar en niet neergeschoten te worden, zoals de haan.
Ben jij klaar om te bouwen aan jouw vleugels? Met dit boek kom je écht al een heel eind en ben je getriggerd om ze alsmaar sterker te maken! Bouw, dankzij de inzichten van Walter, aan (hier komen ze eindelijk opgelijst te staan, de 5 skills😉): creativiteit, kritisch denken, persoonlijk leiderschap, sociale intelligentie en aandachtsmanagement en let's fly!
Recensie: WINGS The Five Primary Skills for the Future of Work - Walter Vandervelde