Blog Posts | VOV Lerend Netwerk

21 Artikelen

feedback × Bijdrages ×

Recensie: Als het brandt, willen we blussen, niet leren - Nathalie Briessinck

Wie stopt met leren, stopt met leiden! Innoveren, samen duurzaam groeien en als organisatie succesvol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus dringend tijd dat we holistisch kijken naar h...

Bijdrages L&D strategie Leermodellen Leervormen

12 aug. 2026

0 411

Boekenrecensies

Forward to Basics: Wat Learning & Development kan leren van Iron Maiden

Learning & Development is ‘druk bezig’. Er wordt gemeten, geanalyseerd, geëxperimenteerd en gepresenteerd. Nieuwe modellen volgen elkaar snel op, dashboards worden gegenereerd en elke trend krijgt een...

Bijdrages L&D strategie Learning analytics Leiderschap Management

12 feb. 2026

0 506

VOV-Beurs

Leren als strategische noodzaak: Oproep aan alle opleidingsverantwoordelijken voor 2026

VOV-Bestuurslid Charis Libotton kroop voor het einde van het jaar even in haar pen. Wat voortvloeide, werd een inspirerende nieuwjaarsbrief met een krachtige boodschap voor iedereen die zich met leren...

Bijdrages Innovatie L&D trends Leiderschap Management Opinie

8 dec. 2025

0 751

L&D Beleid

Tendensen in Leren 2025: realiteit boven ambitie

Als ervaren L&D-professionals lazen we het rapport Tendensen in Leren 2025 met veel herkenning én een kritische blik. Het rapport schetst al voor de twintigste keer de evolutie van leren en ontwikkele...

Bijdrages L&D trends Opinie

2 dec. 2025

0 880

L&D Onderzoek

Terugblik: LearnTech 2025

Dr. Hilde Engelen werkt als vrijwilliger voor VOV lerend netwerk en trok voor ons naar de LearnTech conferentie op 10 oktober in Antwerpen. In dit artikel deelt ze de inzichten die ze er opdeed. Opvallend: de nadruk lag vooral op het creëren van een leerecosysteem als onderdeel van een L&D-strategie die vertrekt vanuit de organisatiebehoefte.

Bijdrages Learning analytics Tech & tools Verslagen

30 okt. 2025

0 657

L&D Praktijk

Een cultuur van datagedreven leren: waarom vaardigheidsgaps de wake-up call zijn

Waarom buikgevoel niet meer volstaat in L&D Een leercultuur die werkt, begint met weten waar het schuurt. In veel organisaties is Learning Development nog gebaseerd op buikgevoel. Trainingen worden aa...

Bijdrages L&D strategie Learning analytics

10 apr. 2025

0 947

L&D Praktijk

Waarom CustomGPT’s en AI Agents jouw werk beter maken

Waarom CustomGPT’s en AI Agents jouw werk beter maken We worden de laatste tijd overspoeld met AI-tools. ChatGPT hier, Copilot daar, Claude dit en DeepSeek dat. Leuk allemaal, maar als HR-professional...

Bijdrages Innovatie Tech & tools

10 apr. 2025

0 1406

L&D Praktijk

Recensie: Evidence-based trainen - Karin de Galan en Peter Baggen

Iedere trainer wil leuke én effectieve trainingen geven, met maximaal resultaat voor de deelnemer. Train-de-trainer Karin de Galan en onderzoeker Peter Baggen hebben hun krachten gebundeld en combinere...

Bijdrages Didactiek Instructional Design

25 nov. 2024

0 1261

Boekenrecensies

Recensie: HR-woordenboek - Charis Libotton

Spreekt iedereen binnen jouw organisatie wel dezelfde taal? Heeft iedereen het over hetzelfde wanneer het over bijvoorbeeld team-empowerment, feedbackcultuur, conflictmanagement etc gaat? In het HR-wo...

Bijdrages Leiderschap Management

4 nov. 2024

0 1204

Boekenrecensies

Aan de slag met data in L&D: deze drie soorten heb je nodig voor succes

Het meten van de impact van jouw Learning & Development initiatieven gaat verder dan alleen het verzamelen van deelnamecijfers en feedbackformulieren. Meer zelfs: er zijn drie soorten data waar je geb...

Bijdrages L&D strategie Learning analytics

30 aug. 2024

0 1682

L&D Praktijk

Over Motörhead, gitaar spelen en tips voor meer leerimpact! - Pitstop verslag

Hoe maximaliseer je leerinspanningen? Daarover sprak Bram Doolaege , oprichter van StreetwiZe én gastprofessor aan de VUB , tijdens de VOV-Pitstop van 9 november 2023. "Willen we de uitdagingen van de...

Bijdrages Instructional Design Verslagen

18 dec. 2023

0 1318

L&D Onderzoek

Van werk naar werk-transities: taak-, technologie- of competentiespecifieke upskilling

Onderzoekster en doctoraatstudente Tanika Kenens richtte in samenwerking met Liguris en Stad Gent een lerend netwerk op voor een arbeidsmarkt in verandering. Tijdens dit lerend netwerk werden drie gro...

Bijdrages Up- en reskilling Verslagen

24 apr. 2023

0 1401

L&D Praktijk

1
2

Over ons

VOV lerend netwerk vzw is hét lerend netwerk voor Learning & Development in Vlaanderen. VOV is ervan overtuigd dat leren en ontwikkelen op de werkvloer een positief effect heeft op individuen, teams en organisaties. We streven ernaar dit op de agenda te zetten van iedereen die invloed heeft op het L&D-proces in een professioneel kader.

Met een sterk netwerk bereik je meer. Word nu lid en krijg toegang tot een uitgebreide kennisbank en uitwisseling van inzichten en ervaringen met 1000+ L&D-professionals.

Volg ons

Labels

50 jaar VOV Arbeidsdeal Arbeidsmarkt Bijdrages Didactiek Diversiteit en inclusie Innovatie Instructional Design L&D strategie L&D trends Learning analytics Ledenvragen Leermodellen Leervormen Leiderschap Management Marketing Onboarding Opinie Oproepen Partnerbijdrages Pedagogiek Persoonlijke ontwikkeling Talentontwikkeling Tech & tools Up- en reskilling Verslagen VOV in gesprek Welzijn